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―　厳しい人財獲得競争のなか、採用活動をいかに成功に導くかをテーマに講師が講演　―




世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人であるアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）の人財紹介事業ブランドであるSpring転職エージェントは、2018年6月6日、ITおよびWEB業界の企業の人事担当者を対象に、採用活動をいかに成功に導くかをテーマにしたセミナーを開催しました。

このセミナーでは、人財獲得競争が激しさを増すIT・WEB業界で採用活動に成功している企業から、株式会社インタースペースの長谷川武蔵氏と、株式会社ディー・エヌ・エーの小林明子氏を講師として招きました。両氏は、採用活動を成功に導くために行うべきこと、求める人財像に合致した人財を採用するために実施するべきこと等について、両社の事例を交えて紹介されました。当日はITおよびWEB業界の企業から31名が参加し、2名の講師による講演に熱心に耳を傾けていました。

株式会社インタースペースの長谷川氏は、「採用においてエンジニアを分かっている状態とは？」と題した講演を行いました。長谷川氏は、エンジニアの採用にあたり、エンジニアが用いる技術の理解、自社エンジニア組織の理解、そしてエンジニア特有の志向の理解を3つのポイントとして挙げ、それぞれについて採用担当者が留意するべきことを解説しました。

株式会社ディー・エヌ・エーの小林氏は、「オファー時ではもう遅い！承諾率アップの採用チームビルディング」と題した講演を行いました。小林氏は、オファー後の承諾率を大幅に向上させた自身の経験を基に、書類選考からオファーまで、選考の各ステージにおいて必要なことを具体例を示しながら講演しました。また、どのようにして採用選考の要である面接官の成長を促し、協力を得られるようにしているかについても語りました。

Spring転職エージェントは、プロフェッショナル採用のエキスパートとして、今後もさまざまな形で求職者と企業の双方を支援してまいります。
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*1：Staffing Industry Analysts 2017、人財サービス企業売上ランキング