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採用担当者のホンネ調査【〜採用の常識・非常識〜】 面接時間が長いのは“脈アリ”のサイン！？ 7割の面接担当者が「採用したい人ほど面接が長くなる」と回答
[14/10/08]
提供元：DreamNews
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総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、ワークポートの取引企業の採用担当者に向けて実施した“採用担当者のホンネ調査【〜採用の常識・非常識〜】”の結果をお知らせ致します。
【内容】
Q. 「採用したい」と思う人ほど、つい面接が長くなるものですか？
やはり「採用したい」と思う人ほど、ついつい話が盛り上がり面接が長くなってしまうようで、実に７割もの採用担当者が「YES」と答えました。面接時間が長くなってしまう理由としては「より具体的に面接対象者の方を知りたいと思うため」（40％）や、「会社の思いや魅力ををしっかり伝えたいため」（6％）などが目立ちました。平均的な面接時間は30分〜1時間程度のようですが、面接時間が長くなるのはある意味「脈アリ」のサインと捉えてもよさそうです。面接で話が盛り上がってきたら、面接官に聞きたいことを積極的に聞いてみたり、心に秘めた熱意を具体的に伝えるなど、上手にアピールしてみるとよいでしょう。
【調査概要】
調査内容：採用担当者の意識調査
調査対象：ワークポート取引企業の採用担当者（67社）
調査期間：2014年9月16日（火）〜2014年10月3日（金）
アンケート掲載ページ：http://www.workport.co.jp/recruit_data/detail23.html
-------------------------------------
■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 担当：横山
フリーダイヤル ：0120-77-1049（代表）
E-mail ： otoiawase@workport.jp
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
URL：http://www.workport.co.jp/corporate/
【内容】
Q. 「採用したい」と思う人ほど、つい面接が長くなるものですか？
やはり「採用したい」と思う人ほど、ついつい話が盛り上がり面接が長くなってしまうようで、実に７割もの採用担当者が「YES」と答えました。面接時間が長くなってしまう理由としては「より具体的に面接対象者の方を知りたいと思うため」（40％）や、「会社の思いや魅力ををしっかり伝えたいため」（6％）などが目立ちました。平均的な面接時間は30分〜1時間程度のようですが、面接時間が長くなるのはある意味「脈アリ」のサインと捉えてもよさそうです。面接で話が盛り上がってきたら、面接官に聞きたいことを積極的に聞いてみたり、心に秘めた熱意を具体的に伝えるなど、上手にアピールしてみるとよいでしょう。
【調査概要】
調査内容：採用担当者の意識調査
調査対象：ワークポート取引企業の採用担当者（67社）
調査期間：2014年9月16日（火）〜2014年10月3日（金）
アンケート掲載ページ：http://www.workport.co.jp/recruit_data/detail23.html
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■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 担当：横山
フリーダイヤル ：0120-77-1049（代表）
E-mail ： otoiawase@workport.jp
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
URL：http://www.workport.co.jp/corporate/
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