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【転職希望者のホンネ調査】 仕事よりもプライベート重視派が増えている？ 3割もの人が「管理職へのキャリアアップ志向なし」と回答
[15/02/20]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせ致します。
【質問】：
Q. 管理職へのキャリアアップ志向はありますか？
【結果】：
今回の調査では「管理職へのキャリアアップ志向はありますか？」と質問しました。その結果、『ない』との回答が3割にのぼり、出世志向を持たない人が増えている事が伺えました。理由をみていくと「仕事に拘束される時間が多くなり、ワーク・ライフ・バランスを保つのが難しくなりそう」といったプライベート重視したい人や「大変そう」といった責任を負いたくない人が多いようです。逆に『ある』との回答には「仕事をする以上は上にいきたい」、「マネジメントする側に立ってみたい」といったいわゆる出世志向もみられましたが、「人を育てることが年上の人間の行うべきことと考えています。」「培った経験を人材育成へ活かすことができる。」といった後進を育てたいという想いも垣間みることができました。
【調査概要】
調査内容：転職希望者の意識調査
調査対象：ワークポートにご来社いただいた20〜40代の男女（293名）
調査期間：2015年2月9日（月 ）〜2015年2月14日（土）
▼アンケート掲載ページ
http://www.workport.co.jp/applicant_data/detail46.html
facebook：https://www.facebook.com/workport
-------------------------------------------
■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 担当：横山
フリーダイヤル ：0120-77-1049（代表）／ E-mail ： otoiawase@workport.jp
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
URL：http://www.workport.co.jp/corporate/
【質問】：
Q. 管理職へのキャリアアップ志向はありますか？
【結果】：
今回の調査では「管理職へのキャリアアップ志向はありますか？」と質問しました。その結果、『ない』との回答が3割にのぼり、出世志向を持たない人が増えている事が伺えました。理由をみていくと「仕事に拘束される時間が多くなり、ワーク・ライフ・バランスを保つのが難しくなりそう」といったプライベート重視したい人や「大変そう」といった責任を負いたくない人が多いようです。逆に『ある』との回答には「仕事をする以上は上にいきたい」、「マネジメントする側に立ってみたい」といったいわゆる出世志向もみられましたが、「人を育てることが年上の人間の行うべきことと考えています。」「培った経験を人材育成へ活かすことができる。」といった後進を育てたいという想いも垣間みることができました。
【調査概要】
調査内容：転職希望者の意識調査
調査対象：ワークポートにご来社いただいた20〜40代の男女（293名）
調査期間：2015年2月9日（月 ）〜2015年2月14日（土）
▼アンケート掲載ページ
http://www.workport.co.jp/applicant_data/detail46.html
facebook：https://www.facebook.com/workport
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■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 担当：横山
フリーダイヤル ：0120-77-1049（代表）／ E-mail ： otoiawase@workport.jp
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
URL：http://www.workport.co.jp/corporate/
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