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日清食品ホールディングス、「カオナビ」を試験導入。優秀人材の選抜教育で、グローバルカンパニーとしての評価獲得へ。優秀人材の可視化および育成を経営層と人事で取り組む。
[15/06/10]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
2015年6月10日、株式会社カオナビ（本社・東京都港区、代表取締役・柳橋 仁機）は、日清食品ホールディングス株式会社（本社・東京都新宿区、代表取締役社長・CEO 安藤 宏基）が、「カオナビ」を試験導入したことを発表いたします。
日清食品ホールディングス（株）は、国内即席麺、海外即席麺、チルド・冷凍食品、菓子・飲料等の事業会社と機能子会社の持ち株会社です。日清食品（株）の創業者である安藤百福氏が、1958年に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」、1971年には世界初のカップ麺「カップヌードル」を発明。以降も2005年に宇宙食ラーメン「スペース・ラム」を誕生させるなど、半世紀以上にわたり世界の即席麺市場をリードしています。
EARTH FOOD CREATORの実現をミッションに掲げ、日本のリーディングカンパニーからグローバルカンパニーへと飛躍を目指す日清食品グループは、事業の多角化を図る中で、人材の強化・育成により一層注力しており、優秀人材の選抜教育を実施しております。
この度、「カオナビ」を試験導入することで、社員の顔写真と名前や所属情報などを一元化し、更新性の高い情報の中で、多面的に優秀人材の選抜を行える業務基盤の構築に着手しました。
同社では、まず人事部内で数ヶ月間、「カオナビ」を使った業務の仮運用を実施し、その後の本格展開においては、経営層と「カオナビ」を活用して情報共有し、グローバルベースでの人材情報の一元化と海外現地法人との人材の共有化を実現していくことを計画しています。
▼ 更に詳しい導入インタビューを公開中！詳しくはこちらから
https://goo.gl/v8wgfd
■ システム導入の狙い
・ 様々な軸で、効率的に人材ポートフォリオを作成・可視化し、人材の強み・弱みを洗い出すため。
・ 優秀人材の充足度（年齢別、職種別、等）を視覚的に把握するため。
■ 「カオナビ」の選定理由
・ 同社がエクセルで実施していた優秀人材のマッピング作業が、カオナビの導入によりスピーディーかつ柔軟に実現できると感じたため。
日清食品ホールディングス株式会社について
会社名 日清食品ホールディングス株式会社 （NISSIN FOODS HOLDINGS CO., LTD.）
所在地 東京都新宿区新宿6-28-1
創業 1948年9月4日
資本金 251億2200万円
代表者 代表取締役社長・CEO 安藤 宏基
会社HP https://www.nissin.com/
従業員数 8,767名 （連結）
事業内容 1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売
「カオナビ」について
誰がどこにいるか？ 誰が何をできるのか？ そもそもあれは誰か？
顔が見えない組織は、成長企業が抱える大きな課題です。カオナビは人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人材データベースです。また顔写真を使った直感的なインターフェースで人材の経験や能力、個性や考えといった人材情報をスピーディに把握することが出来ます。サイバーエージェント様、プラン・ドゥー・シー様、gumi様など、多くの成長企業で人材マネジメントのインフラとしてご活用戴いています。
カオナビとは http://goo.gl/X7AyOK
各種お問合せはこちら http://goo.gl/yYBBso
セミナーお申込みはこちら http://goo.gl/fnK8FV
本件に関するお問い合わせ
株式会社カオナビ
〒107-0062 東京都港区南青山二丁目27番8号 南青山第2シティビル3階
TEL：03-6434-5305 FAX：03-6434-5306 MAIL：info@kaonavi.jp
担当: 鈴木
日清食品ホールディングス（株）は、国内即席麺、海外即席麺、チルド・冷凍食品、菓子・飲料等の事業会社と機能子会社の持ち株会社です。日清食品（株）の創業者である安藤百福氏が、1958年に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」、1971年には世界初のカップ麺「カップヌードル」を発明。以降も2005年に宇宙食ラーメン「スペース・ラム」を誕生させるなど、半世紀以上にわたり世界の即席麺市場をリードしています。
EARTH FOOD CREATORの実現をミッションに掲げ、日本のリーディングカンパニーからグローバルカンパニーへと飛躍を目指す日清食品グループは、事業の多角化を図る中で、人材の強化・育成により一層注力しており、優秀人材の選抜教育を実施しております。
この度、「カオナビ」を試験導入することで、社員の顔写真と名前や所属情報などを一元化し、更新性の高い情報の中で、多面的に優秀人材の選抜を行える業務基盤の構築に着手しました。
同社では、まず人事部内で数ヶ月間、「カオナビ」を使った業務の仮運用を実施し、その後の本格展開においては、経営層と「カオナビ」を活用して情報共有し、グローバルベースでの人材情報の一元化と海外現地法人との人材の共有化を実現していくことを計画しています。
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■ システム導入の狙い
・ 様々な軸で、効率的に人材ポートフォリオを作成・可視化し、人材の強み・弱みを洗い出すため。
・ 優秀人材の充足度（年齢別、職種別、等）を視覚的に把握するため。
■ 「カオナビ」の選定理由
・ 同社がエクセルで実施していた優秀人材のマッピング作業が、カオナビの導入によりスピーディーかつ柔軟に実現できると感じたため。
日清食品ホールディングス株式会社について
会社名 日清食品ホールディングス株式会社 （NISSIN FOODS HOLDINGS CO., LTD.）
所在地 東京都新宿区新宿6-28-1
創業 1948年9月4日
資本金 251億2200万円
代表者 代表取締役社長・CEO 安藤 宏基
会社HP https://www.nissin.com/
従業員数 8,767名 （連結）
事業内容 1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売
「カオナビ」について
誰がどこにいるか？ 誰が何をできるのか？ そもそもあれは誰か？
顔が見えない組織は、成長企業が抱える大きな課題です。カオナビは人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人材データベースです。また顔写真を使った直感的なインターフェースで人材の経験や能力、個性や考えといった人材情報をスピーディに把握することが出来ます。サイバーエージェント様、プラン・ドゥー・シー様、gumi様など、多くの成長企業で人材マネジメントのインフラとしてご活用戴いています。
カオナビとは http://goo.gl/X7AyOK
各種お問合せはこちら http://goo.gl/yYBBso
セミナーお申込みはこちら http://goo.gl/fnK8FV
本件に関するお問い合わせ
株式会社カオナビ
〒107-0062 東京都港区南青山二丁目27番8号 南青山第2シティビル3階
TEL：03-6434-5305 FAX：03-6434-5306 MAIL：info@kaonavi.jp
担当: 鈴木
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