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武蔵野 小山昇が『早朝勉強会』1,000回を達成！30年以上続くその理由は、社長と社員の価値観の共有にあり。
武蔵野の代表 小山昇が行う、書籍『仕事ができる人の心得』を用いた用語解説の『早朝勉強会』。社長就任以来続け2012年12月7日に1,000回を達成致しましたので、ご報告致します。
中小企業の経営サポート事業を約500社に行っている株式会社武蔵野(本社：東京都小金井市代表：小山昇、以下武蔵野)で、30年以上実施する 『早朝勉強会』が2012年12月7日に1,000回を達成しました。
▼『早朝勉強会』とは
代表小山昇が著書『増補改訂版 仕事ができる人の心得』をテキストに、社員に用語を解説する勉強会。この『早朝勉強会』を通じて、社長と社員の価値観を同じにし、『強い組織』を築こうと、社長就任以前から継続して開催されている。
※記者の方は、実際に見学可能です。
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次回の開催 2013年2月25日（月）7時30分〜8時30分
詳細はこちら⇒ http://www.m-keiei.jp/program/23_early_morning/
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▼これまでご参加いただいたお客様の声
・もっと厳粛な雰囲気かと思っていたが、笑いがあり、朝早い勉強会なのに眠らせない仕組みがいろいろとあった。
・教える仕組みと育てる仕組みが勉強になった。
▼継続し続ける理由は、「社長と社員による価値観の共有の必要性」
代表小山昇が一環して続けているのは、社長と社員の価値観の共有である。30年間同じテキストを使用し同じ解説を続けることで、価値観を共有し、小山が社長就任後、過去3回赤字はあるものの、増収を続け10年連続増収増益を続けるまでにいたっている。
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：株式会社武蔵野
担当者名：小林 舞美
TEL：042-383-6340
Email:naoko@musashino.jp
中小企業の経営サポート事業を約500社に行っている株式会社武蔵野(本社：東京都小金井市代表：小山昇、以下武蔵野)で、30年以上実施する 『早朝勉強会』が2012年12月7日に1,000回を達成しました。
▼『早朝勉強会』とは
代表小山昇が著書『増補改訂版 仕事ができる人の心得』をテキストに、社員に用語を解説する勉強会。この『早朝勉強会』を通じて、社長と社員の価値観を同じにし、『強い組織』を築こうと、社長就任以前から継続して開催されている。
※記者の方は、実際に見学可能です。
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次回の開催 2013年2月25日（月）7時30分〜8時30分
詳細はこちら⇒ http://www.m-keiei.jp/program/23_early_morning/
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▼これまでご参加いただいたお客様の声
・もっと厳粛な雰囲気かと思っていたが、笑いがあり、朝早い勉強会なのに眠らせない仕組みがいろいろとあった。
・教える仕組みと育てる仕組みが勉強になった。
▼継続し続ける理由は、「社長と社員による価値観の共有の必要性」
代表小山昇が一環して続けているのは、社長と社員の価値観の共有である。30年間同じテキストを使用し同じ解説を続けることで、価値観を共有し、小山が社長就任後、過去3回赤字はあるものの、増収を続け10年連続増収増益を続けるまでにいたっている。
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：株式会社武蔵野
担当者名：小林 舞美
TEL：042-383-6340
Email:naoko@musashino.jp
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