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株式会社カヤックは本日、株主向け施策として「面白株主制度」を開始することを発表いたします。初年度は、第1弾として面白株主限定ブレストコミュニティ「株主会議」と、第2弾として株主にもカヤックの採用活動に参加していただく「株主人事部化大作戦」を実施いたします。


Press Release
報道関係各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年3月25日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社カヤック

　　　　　　　　　カヤック、株主とともに会社をつくる施策
　　　　　　　　　　　「面白株主制度」開始のお知らせ
〜初年度は面白株主限定ブレストコミュニティ「株主会議」と「株主人事部化大作戦」〜

株式会社カヤック（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役CEO：柳澤大輔、以下カヤック）は本日、
株主向け施策として「面白株主制度」を開始することを発表いたします。初年度は、第1弾として
面白株主限定ブレストコミュニティ「株主会議」と、第2弾として株主にもカヤックの採用活動に
参加していただく「株主人事部化大作戦」を実施いたします。

カヤックでは株主を「面白株主」と称し、ともにカヤックをつくる一員として捉えており、本制度も
そういった株主との新しい関係性構築のコンセプトの下に発足するものです。今回発表の2つの制度も
それを体現する仕組みとなっています。

■第1弾　面白株主限定ブレストコミュニティ「株主会議」
https://kbns.kayac.com/
カヤックの文化であるブレスト(ブレインストーミング)を株主に、完全限定性のWebコミュニティ上
で体験いただく制度です。毎月カヤックが提示するテーマに基づき、カヤックがより成長するために、
サービスや事業の方向性または制度について、建設的なアイデアを自由に出していただくことでカヤック
についての興味、理解を深め、より面白株主としての意識を高めていただくことを目的としています。


■第2弾　「株主人事部化大作戦」
http://www.kayac.com/ir/kabujinji/
株主にもカヤック社員の採用に参加していただく制度です。株主紹介経由で社員が入社した場合、
感謝の意を込めて鳩サブレ―を39(サンキュー)枚を進呈します。本制度は、昨年開始した社員全員が
会社をじぶんごと化し、採用活動にも参加する「ぜんいん人事部化計画」を下敷きにしています。
本制度では株主にも採用活動に参加していただくことで、よりカヤックにコミットし、社員同様に
株主もカヤックを構成する一員であることを実感していただけるものと考えております。

なお今後も、面白株主制度は毎年株主総会時期の発表を予定しています。初年度は上記2つの制度
ですが、次年度以降も面白株主の皆様のカヤックへの期待に応える施策の実施を目指してまいります。

※1 面白株主制度に参加できる株主は、6月末および12月末を基準日として、株主名簿に
　記載されている株主とします。
※2 「株主会議」では当社から未公開情報を発信することはありません。

【カヤック会社概要】
社名：株式会社カヤック
URL：http://www.kayac.com/
所在地：神奈川県鎌倉市小町2−14−7 かまくら春秋スクエア2階
設立：2005年1月21日
代表取締役：柳澤大輔 貝畑政徳 久場智喜
事業内容：日本的面白コンテンツ事業

【本件に関する取材などのお問い合わせ】
株式会社カヤック 広報： MAIL promo@kayac.com
*記載されている会社名および商品・サービス名は、各社の商標または登録商標です。