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【社内SNS利用実態調査】社内SNSで毎日欠かさず日報を記入する社員は71％、なじめない社員は７％
社内SNS「nanotyBP（ナノティ・ビー・ピー）」を開発・販売している株式会社サンロフト（本社：静岡県焼津市、代表取締役社長：松田敏孝）では、社員を対象に自社開発の社内SNS の利用調査を実施しました。これによると、日報を毎日欠かさず記入している社員は、全体の71％であることがわかりました。
社内SNS「nanotyBP（ナノティ・ビー・ピー*1）」を開発・販売している株式会社サンロフト*2（本社：静岡県焼津市、代表取締役社長：松田敏孝）では、社員を対象に自社開発の社内SNS の利用調査を実施しました。これによると、日報を毎日欠かさず記入している社員は、全体の71％であることがわかりました（調査期間は2007年1月5日?3月31日の3ヶ月間）。
■毎日欠かさず日報を記入する社員は、前回調査時の53％から71％に増加
サンロフトでは、社長を含めた社員全員が社内SNSで日報を書くことにより、社員間の情報共有の向上を図っています。今回の調査では、全社員のうち約71％が毎日欠かさず日報を記入していることがわかりました。これは、前回2006年12月の調査時に比べて約18％増加しています（添付資料の図１）。
日報を記入していない日が、-1から-10日（月に-2?-3日）の社員を含めると、毎日、もしくはほぼ毎日日報を記入している社員の割合は83％にものぼります。
■未記入多い社員の割合は固定的か
一方、日報を記入していない日が-21以上ある社員の割合は７％で、これは前回と同様の結果であることがわかりました。このことから、組織内で日報の運用になじめない社員の割合は固定的であることが予想されます。
■コメントを積極的につける人･つけない人の両端が増加傾向に
日報に対して感想やアドバイスなどを書き込む「コメント」の書き込み数は、中間層の10?49が最も多く52％でしたが、前回の結果に比べると13％減少しています。また今回は100件以上コメントをつけている社員が5％増加、コメント数10未満の社員も8%増加しています。このことから、コメント数はSNS利用が進むにつれ、極的なユーザとそうでないユーザとの両端に分かれていく傾向があると見られます（添付資料の図２）。
■報告会を通じた社内SNS利用頻度の向上に期待
この度、サンロフトでは調査結果を社員全員に対して発表する報告会を実施しました。報告会は、社員に利用実態を把握させると同時に、利用を推進する効果があると期待しています。サンロフトでは今後も四半期に一度、社内SNS利用実態調査ならびに社内報告会を実施する予定です。
【調査概要】
1.対象：株式会社サンロフト 社内SNS ユーザ 正社員43名、その他（パートなど）12名
（ただし、日報の調査結果は正社員43名のみのデータです。）
2.方法：システムから該当データを抽出
3.対象期間：2007 年1 月5 日?2007年3月31日の3ヶ月間
【本件に関するお問い合せ先】
株式会社サンロフト 広報･マーケティング室 今野（こんの）
TEL：054-626-3366 Email：ykonno@sunloft.co.jp
*1 ナノティ･ビー・ピー
自社内でのSNS運用で得たノウハウを活かして、企業向けに開発、2006年6月に販売を開始した社内SNS。
ナノティ・ビー・ピー製品サイトhttp://www.nanotybp.jp
*2サンロフト
社 名：株式会社サンロフト http://www.sunloft.co.jp/
所在地：425-0092静岡県焼津市越後島385
連絡先：TEL：054-626-3366 FAX：054-626-3371
資本金：8,000万円
代表者：松田 敏孝
事業内容：
・ 社内SNS「nanotyBP（ナノティ・ビー・ピー）」の開発・販売
・ 業務システム開発
・ ホームページ制作
・ システム保守メンテナンス
・ 教育事業
・ コールセンター事業
■毎日欠かさず日報を記入する社員は、前回調査時の53％から71％に増加
サンロフトでは、社長を含めた社員全員が社内SNSで日報を書くことにより、社員間の情報共有の向上を図っています。今回の調査では、全社員のうち約71％が毎日欠かさず日報を記入していることがわかりました。これは、前回2006年12月の調査時に比べて約18％増加しています（添付資料の図１）。
日報を記入していない日が、-1から-10日（月に-2?-3日）の社員を含めると、毎日、もしくはほぼ毎日日報を記入している社員の割合は83％にものぼります。
■未記入多い社員の割合は固定的か
一方、日報を記入していない日が-21以上ある社員の割合は７％で、これは前回と同様の結果であることがわかりました。このことから、組織内で日報の運用になじめない社員の割合は固定的であることが予想されます。
■コメントを積極的につける人･つけない人の両端が増加傾向に
日報に対して感想やアドバイスなどを書き込む「コメント」の書き込み数は、中間層の10?49が最も多く52％でしたが、前回の結果に比べると13％減少しています。また今回は100件以上コメントをつけている社員が5％増加、コメント数10未満の社員も8%増加しています。このことから、コメント数はSNS利用が進むにつれ、極的なユーザとそうでないユーザとの両端に分かれていく傾向があると見られます（添付資料の図２）。
■報告会を通じた社内SNS利用頻度の向上に期待
この度、サンロフトでは調査結果を社員全員に対して発表する報告会を実施しました。報告会は、社員に利用実態を把握させると同時に、利用を推進する効果があると期待しています。サンロフトでは今後も四半期に一度、社内SNS利用実態調査ならびに社内報告会を実施する予定です。
【調査概要】
1.対象：株式会社サンロフト 社内SNS ユーザ 正社員43名、その他（パートなど）12名
（ただし、日報の調査結果は正社員43名のみのデータです。）
2.方法：システムから該当データを抽出
3.対象期間：2007 年1 月5 日?2007年3月31日の3ヶ月間
【本件に関するお問い合せ先】
株式会社サンロフト 広報･マーケティング室 今野（こんの）
TEL：054-626-3366 Email：ykonno@sunloft.co.jp
*1 ナノティ･ビー・ピー
自社内でのSNS運用で得たノウハウを活かして、企業向けに開発、2006年6月に販売を開始した社内SNS。
ナノティ・ビー・ピー製品サイトhttp://www.nanotybp.jp
*2サンロフト
社 名：株式会社サンロフト http://www.sunloft.co.jp/
所在地：425-0092静岡県焼津市越後島385
連絡先：TEL：054-626-3366 FAX：054-626-3371
資本金：8,000万円
代表者：松田 敏孝
事業内容：
・ 社内SNS「nanotyBP（ナノティ・ビー・ピー）」の開発・販売
・ 業務システム開発
・ ホームページ制作
・ システム保守メンテナンス
・ 教育事業
・ コールセンター事業
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