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研修後の職場実践が継続する、『 ミドル育成の具体策 』大手製造業事例紹介！２月７日無料セミナー：リーダーは“文句を言わない” I Will Not Complain
株式会社ＩＷＮＣは、ＨＲＤ ＪＡＰＡＮ ２００８(第２７回能力開発総合大会）にて、２月７日に≪リーダーは“文句を言わない”≪I Will Not Complain）≫をテーマにした無料セミナーを開催いたします。実践的なミドル人材育成の考え方、手法、行動変容のプロセスをご紹介いたします。
報道関係者各位
２００８年１月１８日
株式会社ＩＷＮＣ
人材開発コンサルティングを提供する株式会社ＩＷＮＣは、
２月７日にＨＲＤ ＪＡＰＡＮ ２００８(第２７回能力開発総合大会）にて
≪リーダーは“文句を言わない”（I Will Not Complain）≫を
テーマにした無料セミナーを開催いたします。
実践的なミドル人材育成の考え方、手法、行動変容のプロセスを
お持ち帰り頂ける内容となっております。是非奮ってご参加ください。
━━━━━━━━━━ＨＲＤ ＪＡＰＡＮ２００８━━━━━━━━━━━━━
第２７回 能力開発総合大会 無料セミナーのお知らせ
■ リーダーは“文句を言わない" I Will Not Complain ■
研修後の職場実践が継続する、『ミドル育成の具体策』大手製造業事例 他
２００８年２月７日（木） １３：００?１４：００
http://www.iwnc.com/jp/hrd2008.html
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■ミドル層育成の成功事例を紹介
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
目標達成、新人離職率低下、部下育成、ミッション･ビジョンの現場への浸透な
ど、会社の戦略を現場の成果に結びつけ、人材を育成する「重要な実務と責任」
がミドル層に求められています。
本セミナーでは、ＩＷＮＣの人材育成の取り組みの中で、ミドル層の
「部下育成」「組織の活性化と変革」「気付きや学びの現場での実践」に
焦点をあてた、大手製造業者様の具体事例を紐解き、
・どのように成長意欲と部下育成の視点をもつか
・どのようなリーダーシップが求められるか
・どのように気付きや学びの実践がなされるのか
・どのように相互に成長する場と、それが互いに確認できる場を設けるか
・どのように現場での実践に繋げていくか
に対して、実践的なミドル人材育成の考え方、手法、行動変容のプロセスを
お持ち帰り頂ける内容となっております。
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【内容】（予定）
I Will Not Complain！… “文句を言わない”という考え方
大手製造業のミドル人材育成と行動変容のプロセスとその結果
実践と継続には「マインドセット」と「効力感」がどうして不可欠なのか
どうして効力感が成長と変革をスピーディーに進めるのか 他
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【日程】 ２００８年２月７日 １３：００?１４：００（６０分）
※１月２５日までにお申し込み頂いた方に、軽食をお付け致します。
【定員】 １００名
（お申し込みが定員を越えた時点で、受付を終了させていた
だきますので、ご了承ください。）
（定員の都合上、同業の方はご遠慮いただく場合がございます。
あらかじめご了承ください。）
【お申し込みURL】 http://www.iwnc.com/jp/contact.html
【場所】横浜・みなとみらい・パシフィコ横浜会議センター
http://www.pacifico.co.jp/visitor/info/conference.html
※当日の会場は、決まり次第、弊社ウェブサイトに掲載いたします。
【講師】村松 太郎 株式会社ＩＷＮＣ 取締役
日本企業および多国籍企業を対象とし、企業戦略の全社的な浸透など、
組織規模でのチェンジ・マネジメントの実施において幅広い経験を持つ。
また、モチベーションや競争心を高めるプログラム開発や実施でも手腕
を発揮。
リーダーシップ開発の分野では、リスクテイキング、ビジョンと長期目標
の設定、企業家精神など、中間管理職の育成やスキル開発を専門とする。
【主な顧客実績】
スターバックスジャパン、大手製薬メーカー、大手キャリア 他
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■株式会社ＩＷＮＣ について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社名の由来は、I Will Not Complain（私は文句を言いません）です。
設立１８年。日本を始めアジア２０カ国で、数多くの業界、企業の人材開発に
おける組織課題を解決してきました。
ファシリテーションやコーチングノウハウに、時代に合わせた人材開発アプロ
ーチを盛り込んだ、ＩＷＮＣ独自のプロセスでリーダーシップ開発、チームビ
ルディング、組織開発のお手伝いをしております。
【導入実績】
マイクロソフトデベッロップメント
スターバックスジャパン
モトローラ 他
メーカー（製薬大手、輸送機器大手、精密機器、家電）、
ＩＴ企業、ベンチャー企業、国内外金融機関 外資系企業
【会社概要】
ＷＥＢ http://www.iwnc.com
代表者 代表取締役社長 石川 博久
本社 〒107-0062
東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7F
TEL 03-5766-5010 FAX 03-5766-5015
設立 1989年10月2日
資本金 3500万円
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■□■
□■□ 【 ＩＷＮＣ ＳＥＭＩＮＡＲ ＳＣＨＥＤＵＬＥ 】
■□■ ２００８年１月?３月のセミナー開催スケジュール
□■□─────────────────────────────────
■□■ メンター育成オープン研修（入社２年目?中堅社員向け）
□■□ 【 “新入社員”を即戦力化し、離職率を下げる！リーダーシップ 】
■□■ ２００８年 ２/１４、３/１３、３/２７開催
□■□ http://www.iwnc.com/jp/menter.html
■□■─────────────────────────────────
□■□ リーダーシップ実践力向上プログラム体験版（研修導入担当者向け）
■□■ ２００８年 ２/１５-１６日 開催
□■□ http://www.iwnc.com/jp/opencourse0215.html
■□■
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▼お問合せは
株式会社 IWNC 輿水(コシミズ)まで
〒107-0062 東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7階
TEL 03-5766-5010 / FAX 03-5766-5015
Website : http://www.iwnc.com E-mail : info_jp@iwnc.com
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２００８年１月１８日
株式会社ＩＷＮＣ
人材開発コンサルティングを提供する株式会社ＩＷＮＣは、
２月７日にＨＲＤ ＪＡＰＡＮ ２００８(第２７回能力開発総合大会）にて
≪リーダーは“文句を言わない”（I Will Not Complain）≫を
テーマにした無料セミナーを開催いたします。
実践的なミドル人材育成の考え方、手法、行動変容のプロセスを
お持ち帰り頂ける内容となっております。是非奮ってご参加ください。
━━━━━━━━━━ＨＲＤ ＪＡＰＡＮ２００８━━━━━━━━━━━━━
第２７回 能力開発総合大会 無料セミナーのお知らせ
■ リーダーは“文句を言わない" I Will Not Complain ■
研修後の職場実践が継続する、『ミドル育成の具体策』大手製造業事例 他
２００８年２月７日（木） １３：００?１４：００
http://www.iwnc.com/jp/hrd2008.html
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■ミドル層育成の成功事例を紹介
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目標達成、新人離職率低下、部下育成、ミッション･ビジョンの現場への浸透な
ど、会社の戦略を現場の成果に結びつけ、人材を育成する「重要な実務と責任」
がミドル層に求められています。
本セミナーでは、ＩＷＮＣの人材育成の取り組みの中で、ミドル層の
「部下育成」「組織の活性化と変革」「気付きや学びの現場での実践」に
焦点をあてた、大手製造業者様の具体事例を紐解き、
・どのように成長意欲と部下育成の視点をもつか
・どのようなリーダーシップが求められるか
・どのように気付きや学びの実践がなされるのか
・どのように相互に成長する場と、それが互いに確認できる場を設けるか
・どのように現場での実践に繋げていくか
に対して、実践的なミドル人材育成の考え方、手法、行動変容のプロセスを
お持ち帰り頂ける内容となっております。
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【内容】（予定）
I Will Not Complain！… “文句を言わない”という考え方
大手製造業のミドル人材育成と行動変容のプロセスとその結果
実践と継続には「マインドセット」と「効力感」がどうして不可欠なのか
どうして効力感が成長と変革をスピーディーに進めるのか 他
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【日程】 ２００８年２月７日 １３：００?１４：００（６０分）
※１月２５日までにお申し込み頂いた方に、軽食をお付け致します。
【定員】 １００名
（お申し込みが定員を越えた時点で、受付を終了させていた
だきますので、ご了承ください。）
（定員の都合上、同業の方はご遠慮いただく場合がございます。
あらかじめご了承ください。）
【お申し込みURL】 http://www.iwnc.com/jp/contact.html
【場所】横浜・みなとみらい・パシフィコ横浜会議センター
http://www.pacifico.co.jp/visitor/info/conference.html
※当日の会場は、決まり次第、弊社ウェブサイトに掲載いたします。
【講師】村松 太郎 株式会社ＩＷＮＣ 取締役
日本企業および多国籍企業を対象とし、企業戦略の全社的な浸透など、
組織規模でのチェンジ・マネジメントの実施において幅広い経験を持つ。
また、モチベーションや競争心を高めるプログラム開発や実施でも手腕
を発揮。
リーダーシップ開発の分野では、リスクテイキング、ビジョンと長期目標
の設定、企業家精神など、中間管理職の育成やスキル開発を専門とする。
【主な顧客実績】
スターバックスジャパン、大手製薬メーカー、大手キャリア 他
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■株式会社ＩＷＮＣ について
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社名の由来は、I Will Not Complain（私は文句を言いません）です。
設立１８年。日本を始めアジア２０カ国で、数多くの業界、企業の人材開発に
おける組織課題を解決してきました。
ファシリテーションやコーチングノウハウに、時代に合わせた人材開発アプロ
ーチを盛り込んだ、ＩＷＮＣ独自のプロセスでリーダーシップ開発、チームビ
ルディング、組織開発のお手伝いをしております。
【導入実績】
マイクロソフトデベッロップメント
スターバックスジャパン
モトローラ 他
メーカー（製薬大手、輸送機器大手、精密機器、家電）、
ＩＴ企業、ベンチャー企業、国内外金融機関 外資系企業
【会社概要】
ＷＥＢ http://www.iwnc.com
代表者 代表取締役社長 石川 博久
本社 〒107-0062
東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7F
TEL 03-5766-5010 FAX 03-5766-5015
設立 1989年10月2日
資本金 3500万円
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□■□ 【 ＩＷＮＣ ＳＥＭＩＮＡＲ ＳＣＨＥＤＵＬＥ 】
■□■ ２００８年１月?３月のセミナー開催スケジュール
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■□■ メンター育成オープン研修（入社２年目?中堅社員向け）
□■□ 【 “新入社員”を即戦力化し、離職率を下げる！リーダーシップ 】
■□■ ２００８年 ２/１４、３/１３、３/２７開催
□■□ http://www.iwnc.com/jp/menter.html
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□■□ リーダーシップ実践力向上プログラム体験版（研修導入担当者向け）
■□■ ２００８年 ２/１５-１６日 開催
□■□ http://www.iwnc.com/jp/opencourse0215.html
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▼お問合せは
株式会社 IWNC 輿水(コシミズ)まで
〒107-0062 東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7階
TEL 03-5766-5010 / FAX 03-5766-5015
Website : http://www.iwnc.com E-mail : info_jp@iwnc.com
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