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【改正 育児・介護休業法から1年】サービス業のNSグループ、2023年度「男性育児休業取得率」100%を達成！産後ケアホテル利用も推進
カラオケパセラや、豪華カプセルホテル「安心お宿」、バリ風都市型ホテル「バリアンリゾート」、ファミリー向けリゾートホテル「アンダリゾート」などを運営する、株式会社NSグループ（本社：東京都新宿区、グループ代表CEO：荻野勝朗、以下 NSグループ）は、2023年度における男性従業員の育児休業取得率100%を達成いたしましたのでお知らせします。
NSグループは、2019年より男性従業員の「育児休業取得制度」を開始しており、2023年度は100%を達成いたしました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0Mjg2MCMzMTU3OTEjNDI4NjBfQUVrWWFBSHZ0by5wbmc.png ]
以前よりグループ内の保育園にて、出産前に赤ちゃんたちと触れ合う体験会の開催など、従業員に向けた育児のサポートを実施しておりましたが、2023年度はさらに、2021年にオープンしたグループ運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」の宿泊を完全無料にいたしました（３泊４日/パートナー・上のお子様も宿泊可・１日５食付）。産後の母親のさまざまなストレスや身体的な負荷を軽減する「ゆっくり“ママ”になれる場所」として、24時間助産師や専門スタッフが赤ちゃんを見守るベビールームを完備しており、パートナーも一緒に宿泊しながら沐浴など新生児のお世話の仕方を学べます。実際に「マームガーデン葉山」を利用した従業員からは「育休中、家や実家で過ごすよりも、専門家から育児について学べるので有意義に過ごせた」といった嬉しい声も多数挙がっています。
また、全ての育休取得者は、復帰後も同じポジションで活躍しており、出産・育児というライフイベントと仕事の両立を安心してできる環境整備を実現しています。NSグループは、これからも全ての従業員があらゆるライフステージの変化にも安心してチャレンジできる環境を整備することで、引き続き育児休業取得率100%を目指すと共に、2024年度は、従業員のパートナーが自社グループの従業員ではない場合も含め、育児休業取得率100%を目指すことで、自社の育休取得におけるポジティブな流れが、社会全体にも波及することを願っています。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0Mjg2MCMzMTU3OTEjNDI4NjBfQmZmaWFSekd2Qi5qcGc.jpg ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0Mjg2MCMzMTU3OTEjNDI4NjBfUnZiVm5nVGR6dy5qcGc.jpg ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0Mjg2MCMzMTU3OTEjNDI4NjBfWU1KTGtCSHVpTC5qcGc.jpg ]
?■NSグループの取り組み
＜男性「育児休業取得制度」について＞
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0Mjg2MCMzMTU3OTEjMzE1NzkxXzIzZjE0ZjcyODhlOWE5MTM5MjY4ZDA5ZGI5ZGE5YWI5LnBuZw.png ]
＜2023年までの男性育児休業取得実績＞
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■株式会社NSグループについて
NSグループは、サービス業を軸に、ブライダル・ホテル・レストラン・カラオケ・カフェ・スタジオ等々、50種類以上の事業ブランドを戦略的に展開しています。
どの事業においても顧客への付加価値を高めることにより、その領域で「選ばれるブランド」を創っています。今後も『複合ストーリー戦略』に基づいた、多種多様なレジャー施設の企画・開発・運営に挑戦していきます。
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＜事業/ブランド＞※一例
・ハニトーで有名な「カラオケパセラ」
・バリ風都市型ホテル「バリアンリゾート」
・カプセルホテル「安心お宿」
・ウェディング＆パーティースペース「バトゥール」「グレースバリ」など
・産後ケアホテル「マームガーデン葉山」
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※株式会社NSグループは、株式会社ニュートン、株式会社サンザのホールディングスカンパニーです。?
会社名 ：株式会社NSグループ
所在地 ：〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10 KDX東新宿ビル7F
代表者 ：グループ代表 CEO 荻野 勝朗
設立日 ：1986年9月19日
事業内容：ウエディング・ホテル・レストラン・パーティースペース・カフェ・リゾート
カラオケ・バー・フォトスタジオ等を中心に約20業態100店舗を展開
URL ：https://www.nsgrp.co.jp/?
NSグループは、2019年より男性従業員の「育児休業取得制度」を開始しており、2023年度は100%を達成いたしました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0Mjg2MCMzMTU3OTEjNDI4NjBfQUVrWWFBSHZ0by5wbmc.png ]
以前よりグループ内の保育園にて、出産前に赤ちゃんたちと触れ合う体験会の開催など、従業員に向けた育児のサポートを実施しておりましたが、2023年度はさらに、2021年にオープンしたグループ運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」の宿泊を完全無料にいたしました（３泊４日/パートナー・上のお子様も宿泊可・１日５食付）。産後の母親のさまざまなストレスや身体的な負荷を軽減する「ゆっくり“ママ”になれる場所」として、24時間助産師や専門スタッフが赤ちゃんを見守るベビールームを完備しており、パートナーも一緒に宿泊しながら沐浴など新生児のお世話の仕方を学べます。実際に「マームガーデン葉山」を利用した従業員からは「育休中、家や実家で過ごすよりも、専門家から育児について学べるので有意義に過ごせた」といった嬉しい声も多数挙がっています。
また、全ての育休取得者は、復帰後も同じポジションで活躍しており、出産・育児というライフイベントと仕事の両立を安心してできる環境整備を実現しています。NSグループは、これからも全ての従業員があらゆるライフステージの変化にも安心してチャレンジできる環境を整備することで、引き続き育児休業取得率100%を目指すと共に、2024年度は、従業員のパートナーが自社グループの従業員ではない場合も含め、育児休業取得率100%を目指すことで、自社の育休取得におけるポジティブな流れが、社会全体にも波及することを願っています。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0Mjg2MCMzMTU3OTEjNDI4NjBfQmZmaWFSekd2Qi5qcGc.jpg ]
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?■NSグループの取り組み
＜男性「育児休業取得制度」について＞
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0Mjg2MCMzMTU3OTEjMzE1NzkxXzIzZjE0ZjcyODhlOWE5MTM5MjY4ZDA5ZGI5ZGE5YWI5LnBuZw.png ]
＜2023年までの男性育児休業取得実績＞
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0Mjg2MCMzMTU3OTEjMzE1NzkxXzk2MWU4ODg1NDUzZTNkYjIwMTFmODc1Mzg1NzEwZjU1LnBuZw.png ]
■株式会社NSグループについて
NSグループは、サービス業を軸に、ブライダル・ホテル・レストラン・カラオケ・カフェ・スタジオ等々、50種類以上の事業ブランドを戦略的に展開しています。
どの事業においても顧客への付加価値を高めることにより、その領域で「選ばれるブランド」を創っています。今後も『複合ストーリー戦略』に基づいた、多種多様なレジャー施設の企画・開発・運営に挑戦していきます。
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＜事業/ブランド＞※一例
・ハニトーで有名な「カラオケパセラ」
・バリ風都市型ホテル「バリアンリゾート」
・カプセルホテル「安心お宿」
・ウェディング＆パーティースペース「バトゥール」「グレースバリ」など
・産後ケアホテル「マームガーデン葉山」
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※株式会社NSグループは、株式会社ニュートン、株式会社サンザのホールディングスカンパニーです。?
会社名 ：株式会社NSグループ
所在地 ：〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10 KDX東新宿ビル7F
代表者 ：グループ代表 CEO 荻野 勝朗
設立日 ：1986年9月19日
事業内容：ウエディング・ホテル・レストラン・パーティースペース・カフェ・リゾート
カラオケ・バー・フォトスタジオ等を中心に約20業態100店舗を展開
URL ：https://www.nsgrp.co.jp/?
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