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中途採?サービス『ミイダス』、「BOXIL SaaS AWARDWinter 2023」タレントマネジメントシステム部?において3項?で3期連続選出
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーションの関連会社のミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社?：後藤 喜悦）が運営する中途採?サービス『ミイダス』は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ」）が主催する「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」のタレントマネジメントシステム部?で「Good Service」「料?の妥当性No.1」「初期設定の容易さNo.1」に3期連続で選出されました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjk2NTkjNzkxNzhfcFdob0ttbm5SQy5wbmc.png ]
■BOXIL SaaS AWARDとは
スマートキャンプが運営するSaaS?較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」が、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。
今回の「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」は、2022年10?1?から2023年9?30?までの1年間で新たに投稿された?コミ約18,000件を審査対象としています。『ミイダス』はタレントマネジメントシステム部?で「Good Service」「料?の妥当性No.1」「初期設定の容易さNo.1」に選出されました。
※ SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアの意。従来パッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことを指します
■「Good Service」について
「BOXIL SaaS」上に投稿された?コミを対象に、各カテゴリで総得点の?いサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。
■「料?の妥当性No.1」「初期設定の容易さNo.1」について
「BOXIL SaaS」上に投稿された「?コミによるサービス評価」9項?を対象に、各カテゴリ、各項?において?定の基準を満たした上で、最も?い平均点を獲得したサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。
「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」の詳細、選考基準は、公式サイト（ https://boxil.jp/awards/2023-winter/）でご覧いただけます。
■実際に投稿された?コミ（抜粋）
「最もコスパの?いダイレクトリクルーティングサービス」
質の?いメンバーを採?できており、当社の採?単価の抑制に最も貢献してくれています。転職エージェントと?べても、採?単価が1/7ほどになっており、事業部の未来のキーマンを?つけられるツールです。
「?動スカウト機能で採??数削減ができました」
他業務があり、採??数を??できない中、?動オファー機能がある為、?接までの時間が削減できます。?接微調整の機能もある為、?変便利です。また、何?でもオファーでき、無制限というところも魅?的です。
「?倒だったスカウト業務がほぼなしに」
実務担当として、様々な採?ツールのスカウトを1件ずつ送っていたのですが、
ミイダスはターゲット設定後に全ターゲットへ?動で送ってくれる点が便利なのと、
スマホ版のアプリもあるため、移動中もやり取りができる点が評価ポイントです。
「可能性診断という?分??の価値観と企業側の価値観を?で?てわかるような新しい採?の仕?は素晴らしい」
中途採?を進める中で、お互いが望むものを数値化できるということは、ミスマッチの防?と早期退職を妨げるという点でとてもメリットがあります。
「ダイレクトリクルーティングで優れた?材を採?」
ミイダスを導?したことにより、コンピテンシー診断やバイアス診断ゲームなどを使って、個?の特性を理解し、採?の候補者を?つけることができました。職務経歴と診断結果を組み合わせて、効果的な?接と採?ができるのが優れています。
「他の媒体ではマッチングできなかった層のマッチングに成功」
他の媒体ではマッチングできなかった求職者層とのマッチングができています。
その為、将来の幹部層とマッチングができています。弊社の中でも次世代のリーダーを採?強化中なのでそういった客層と出会えることができとても感謝しています。
出典：スマートキャンプ株式会社, BOXIL SaaS, https://boxil.jp/service/7218/reviews/
その他の『ミイダス』のサービス概要、?コミはこちらで確認できます（https://boxil.jp/service/7218
/）
■中途採?サービス『ミイダス』について
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjk2NTkjNzkxNzhfRUZtRmhsSnVnRS5wbmc.png ]
『ミイダス』は、世界初※の採?・転職におけるミスマッチを減らしながら?社後の活躍をサポートする採?・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独?の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける?動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての??の特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万?以上（2023年5?時点）の可能性診断を受けた求職者から?社の「活躍要因」に合った?に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から?社で活躍する?材の特徴を把握し、似た傾向を持つ?材を採?することで、?社で活躍・定着しやすい?材を獲得できます。
また、必要項?を設定することで、?倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、?接まで最短1?で設定可能です。しかも、料?は定額制であるため、何?採?しても追加費?はかかりません。採?にかかる?数の削減にも寄与する、費?対効果の?いサービスです。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って?材の採?と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5? 未来トレンド研究機構調べ）
https://corp.miidas.jp/?utm_source=prtimes-22-20231219
▼「コンピテンシー診断」を使った採?について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents?utm_source=prtimes-22-20231219
■追加料?なしで利?ができる『ミイダス』のサービス
『ミイダス』では、上記の採?サービス・診断サービス以外にも、追加料?なしで利?ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。
・従業員のはたらきがいを「満?度」と「重要度」の両?から可視化し、解決すべき課題とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できるサービス「はたらきがいサーベイ」
・毎?簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防?に役?つミイダス組織サーベイ
・資?調達・活?の?段として、?社で申請可能な助成?・補助?を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成?・補助?検索サービス
・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、?社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法?」の認定取得を?援するサービス
▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・はたらきがいサーベイ
https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey?utm_source=prtimes-22-20231219
・ミイダス組織サーベイ
https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20231219
・助成?・補助?検索サービス
https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20231219
・活躍ラーニング
https://corp.miidas.jp/landing/learning?utm_source=prtimes-22-20231219
・コンピテンシー活?講座
https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20231219
・バイアス診断ゲーム研修講座
https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20231219
・「健康経営優良法?」認定取得?援サービス
https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20231219
■ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より?層の企業の?材ニーズに対する貢献を?的として、2019年4?に発?しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7?よりサービス提供を開始しています。
2019年の?本の?事部HRアワード2019「プロフェッショナル ?材採?・雇?部?」最優秀賞を受賞したことを?切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー?賞「?事システムサービス部?」優秀賞を受賞。同年「ITreview Grid Award 2023 Fall」にて、6部?で最?位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。
公式HP：https://miidas.co.jp/?utm_source=prtimes-22-20231219
HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php
第8回 HRテクノロジー?賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award/
ITreview Grid Award 2023 Fall：https://www.itreview.jp/award/2023_fall.html
【会社概要】
会社名 ：ミイダス株式会社
設? ：2019年4?1?
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南??1-15-5 パーソル南??ビル6F
事業内容 ：転職?援・採??援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営
ミイダス株式会社のプレスリリース?覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/99622
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjk2NTkjNzkxNzhfcFdob0ttbm5SQy5wbmc.png ]
■BOXIL SaaS AWARDとは
スマートキャンプが運営するSaaS?較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」が、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。
今回の「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」は、2022年10?1?から2023年9?30?までの1年間で新たに投稿された?コミ約18,000件を審査対象としています。『ミイダス』はタレントマネジメントシステム部?で「Good Service」「料?の妥当性No.1」「初期設定の容易さNo.1」に選出されました。
※ SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアの意。従来パッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことを指します
■「Good Service」について
「BOXIL SaaS」上に投稿された?コミを対象に、各カテゴリで総得点の?いサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。
■「料?の妥当性No.1」「初期設定の容易さNo.1」について
「BOXIL SaaS」上に投稿された「?コミによるサービス評価」9項?を対象に、各カテゴリ、各項?において?定の基準を満たした上で、最も?い平均点を獲得したサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。
「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」の詳細、選考基準は、公式サイト（ https://boxil.jp/awards/2023-winter/）でご覧いただけます。
■実際に投稿された?コミ（抜粋）
「最もコスパの?いダイレクトリクルーティングサービス」
質の?いメンバーを採?できており、当社の採?単価の抑制に最も貢献してくれています。転職エージェントと?べても、採?単価が1/7ほどになっており、事業部の未来のキーマンを?つけられるツールです。
「?動スカウト機能で採??数削減ができました」
他業務があり、採??数を??できない中、?動オファー機能がある為、?接までの時間が削減できます。?接微調整の機能もある為、?変便利です。また、何?でもオファーでき、無制限というところも魅?的です。
「?倒だったスカウト業務がほぼなしに」
実務担当として、様々な採?ツールのスカウトを1件ずつ送っていたのですが、
ミイダスはターゲット設定後に全ターゲットへ?動で送ってくれる点が便利なのと、
スマホ版のアプリもあるため、移動中もやり取りができる点が評価ポイントです。
「可能性診断という?分??の価値観と企業側の価値観を?で?てわかるような新しい採?の仕?は素晴らしい」
中途採?を進める中で、お互いが望むものを数値化できるということは、ミスマッチの防?と早期退職を妨げるという点でとてもメリットがあります。
「ダイレクトリクルーティングで優れた?材を採?」
ミイダスを導?したことにより、コンピテンシー診断やバイアス診断ゲームなどを使って、個?の特性を理解し、採?の候補者を?つけることができました。職務経歴と診断結果を組み合わせて、効果的な?接と採?ができるのが優れています。
「他の媒体ではマッチングできなかった層のマッチングに成功」
他の媒体ではマッチングできなかった求職者層とのマッチングができています。
その為、将来の幹部層とマッチングができています。弊社の中でも次世代のリーダーを採?強化中なのでそういった客層と出会えることができとても感謝しています。
出典：スマートキャンプ株式会社, BOXIL SaaS, https://boxil.jp/service/7218/reviews/
その他の『ミイダス』のサービス概要、?コミはこちらで確認できます（https://boxil.jp/service/7218
/）
■中途採?サービス『ミイダス』について
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjk2NTkjNzkxNzhfRUZtRmhsSnVnRS5wbmc.png ]
『ミイダス』は、世界初※の採?・転職におけるミスマッチを減らしながら?社後の活躍をサポートする採?・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独?の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける?動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての??の特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万?以上（2023年5?時点）の可能性診断を受けた求職者から?社の「活躍要因」に合った?に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から?社で活躍する?材の特徴を把握し、似た傾向を持つ?材を採?することで、?社で活躍・定着しやすい?材を獲得できます。
また、必要項?を設定することで、?倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、?接まで最短1?で設定可能です。しかも、料?は定額制であるため、何?採?しても追加費?はかかりません。採?にかかる?数の削減にも寄与する、費?対効果の?いサービスです。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って?材の採?と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5? 未来トレンド研究機構調べ）
https://corp.miidas.jp/?utm_source=prtimes-22-20231219
▼「コンピテンシー診断」を使った採?について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents?utm_source=prtimes-22-20231219
■追加料?なしで利?ができる『ミイダス』のサービス
『ミイダス』では、上記の採?サービス・診断サービス以外にも、追加料?なしで利?ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。
・従業員のはたらきがいを「満?度」と「重要度」の両?から可視化し、解決すべき課題とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できるサービス「はたらきがいサーベイ」
・毎?簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防?に役?つミイダス組織サーベイ
・資?調達・活?の?段として、?社で申請可能な助成?・補助?を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成?・補助?検索サービス
・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、?社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法?」の認定取得を?援するサービス
▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・はたらきがいサーベイ
https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey?utm_source=prtimes-22-20231219
・ミイダス組織サーベイ
https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20231219
・助成?・補助?検索サービス
https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20231219
・活躍ラーニング
https://corp.miidas.jp/landing/learning?utm_source=prtimes-22-20231219
・コンピテンシー活?講座
https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20231219
・バイアス診断ゲーム研修講座
https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20231219
・「健康経営優良法?」認定取得?援サービス
https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20231219
■ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より?層の企業の?材ニーズに対する貢献を?的として、2019年4?に発?しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7?よりサービス提供を開始しています。
2019年の?本の?事部HRアワード2019「プロフェッショナル ?材採?・雇?部?」最優秀賞を受賞したことを?切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー?賞「?事システムサービス部?」優秀賞を受賞。同年「ITreview Grid Award 2023 Fall」にて、6部?で最?位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。
公式HP：https://miidas.co.jp/?utm_source=prtimes-22-20231219
HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php
第8回 HRテクノロジー?賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award/
ITreview Grid Award 2023 Fall：https://www.itreview.jp/award/2023_fall.html
【会社概要】
会社名 ：ミイダス株式会社
設? ：2019年4?1?
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南??1-15-5 パーソル南??ビル6F
事業内容 ：転職?援・採??援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営
ミイダス株式会社のプレスリリース?覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/99622
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