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エンジニア採用ブランディングサービス『TECH PLAY Branding』株式会社ハイヤールーとエンジニア採用向けセミナーを開催
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company（本社：東京都港区、TECH PLAY Company代表：片岡 秀夫）が運営する、27万人の会員をもつテクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テック プレイ）』※は、エンジニア採用向けセミナー「エンジニアに選ばれる会社になるための採用ブランディング」を、2025年2月6日（木）12:00より開催します。※2024年９月時点
〜 「エンジニアから選ばれる会社」となるための実践的な戦略を探る 〜
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTAwMzYjNzkxNzhfeE5CZnh2TFBody5wbmc.png ]
■本セミナーについて
本イベントは、激化するIT人材獲得競争において、企業が優秀なエンジニアを惹きつけるための戦略的アプローチを学ぶセミナーです。採用市場が「企業が選ばれる時代」へと変化する中、エンジニアのニーズに合わせた特化型の採用ブランディングの重要性が高まっています。
本イベントでは、TECH PLAY Branding事業責任者の武藤と、株式会社ハイヤールー CHROの玉田氏が登壇し、500社以上の採用活動支援から得られた知見を基に、ITエンジニア採用を成功に導くメソッドを紹介します。技術力だけでなく企業文化や成長機会も重視する現代のエンジニアに向けて、効果的なアプローチを展開する方法を探ります。
■セミナー概要
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTAwMzYjMzUwMDM2XzM0ZmRmMzFlMmE0NDBiMjUzYWIzYzA4ZWJmZTliNjI3LnBuZw.png ]
■登壇者
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTAwMzYjNzkxNzhfYnZyaFhtcUNScS5wbmc.png ]
株式会社ハイヤールー CHRO 玉田 大輔 氏
2006年下期未踏ソフトウェア想像事業採択。2009年DeNA新卒入社。エンジニア、エンジニア採用&研修、スクラムマスター、エンジニアマネージャー、事業開発を経て2018年から技術広報。2019年DeNAで社長賞を受賞。
2023年12月にハイヤールーへ転職。技術広報アドベントカレンダー2022、2023を主催。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTAwMzYjNzkxNzhfRGpNZ29pdFRMZS5wbmc.png ]
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding 事業責任者 武藤 竜耶
2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。
■ 『TECH PLAY』について
＜ https://techplay.jp/ ＞
約27万人のテクノロジー人材を会員にもつITイベント情報サービス『TECH PLAY』※、累計600回以上の開催実績を持つIT関連イベントの企画立案、企業のDX推進組織の構築支援など、各種サービスを提供しています。学習機会やつながりの創出によるテクノロジー人材のエンパワーメント、企業のデータ・テクノロジー活用を促すことで、日本の産業全体におけるデジタル化の推進を目指しています。
※2024年９月時点
■『TECH PLAY Branding』について
?＜ https://business.techplay.jp/recruit ＞
『TECH PLAY Branding』は、『TECH PLAY』がもつテクノロジー人材へアプローチができる、エンジニア向け採用ブランディングサービスです。大手企業からスタートアップまで 、500社以上のエンジニア採用を支援しています。TECH業界に精通したメンバーが戦略策定から採用ブランディングまで一気通貫でサポートします。
■パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY』（テックプレイ）や、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
〜 「エンジニアから選ばれる会社」となるための実践的な戦略を探る 〜
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTAwMzYjNzkxNzhfeE5CZnh2TFBody5wbmc.png ]
■本セミナーについて
本イベントは、激化するIT人材獲得競争において、企業が優秀なエンジニアを惹きつけるための戦略的アプローチを学ぶセミナーです。採用市場が「企業が選ばれる時代」へと変化する中、エンジニアのニーズに合わせた特化型の採用ブランディングの重要性が高まっています。
本イベントでは、TECH PLAY Branding事業責任者の武藤と、株式会社ハイヤールー CHROの玉田氏が登壇し、500社以上の採用活動支援から得られた知見を基に、ITエンジニア採用を成功に導くメソッドを紹介します。技術力だけでなく企業文化や成長機会も重視する現代のエンジニアに向けて、効果的なアプローチを展開する方法を探ります。
■セミナー概要
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTAwMzYjMzUwMDM2XzM0ZmRmMzFlMmE0NDBiMjUzYWIzYzA4ZWJmZTliNjI3LnBuZw.png ]
■登壇者
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTAwMzYjNzkxNzhfYnZyaFhtcUNScS5wbmc.png ]
株式会社ハイヤールー CHRO 玉田 大輔 氏
2006年下期未踏ソフトウェア想像事業採択。2009年DeNA新卒入社。エンジニア、エンジニア採用&研修、スクラムマスター、エンジニアマネージャー、事業開発を経て2018年から技術広報。2019年DeNAで社長賞を受賞。
2023年12月にハイヤールーへ転職。技術広報アドベントカレンダー2022、2023を主催。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTAwMzYjNzkxNzhfRGpNZ29pdFRMZS5wbmc.png ]
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding 事業責任者 武藤 竜耶
2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。
■ 『TECH PLAY』について
＜ https://techplay.jp/ ＞
約27万人のテクノロジー人材を会員にもつITイベント情報サービス『TECH PLAY』※、累計600回以上の開催実績を持つIT関連イベントの企画立案、企業のDX推進組織の構築支援など、各種サービスを提供しています。学習機会やつながりの創出によるテクノロジー人材のエンパワーメント、企業のデータ・テクノロジー活用を促すことで、日本の産業全体におけるデジタル化の推進を目指しています。
※2024年９月時点
■『TECH PLAY Branding』について
?＜ https://business.techplay.jp/recruit ＞
『TECH PLAY Branding』は、『TECH PLAY』がもつテクノロジー人材へアプローチができる、エンジニア向け採用ブランディングサービスです。大手企業からスタートアップまで 、500社以上のエンジニア採用を支援しています。TECH業界に精通したメンバーが戦略策定から採用ブランディングまで一気通貫でサポートします。
■パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY』（テックプレイ）や、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
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