【失敗しないモニタリング&フィードバック】コールセンター業界誌『コレクトセンター・マネジメント』10月号にヒューマンキャピタルコンサルティング代表河口まさえの『音声を聴かずにモニタリング&フィードバックを実行』が掲載されます
モニタリング&フィードバックとは、コンタクトセンターで品質を上げるために、音声を録音し-SV等がオペレーターに指導すること。ヒューマンキャピタル独自のモニタリング&フィードバック方法を掲載します
コールセンターのコンサルティングを手がける、ヒューマン・キャピタル・コンサルティング株式会社(本社:東京都千代田区岩本町2-16-9大和橋ビル3F)代表の河口まさえが連載する『音声を聴かずにモニタリング&フィードバックを実行』がコールセンター業界誌『コレクトセンター・マネジメント』10月号に掲載されます。
●M&Fを失敗させる最大の原因
コールセンター内で、フィードバックする担当者が、『事前にどんな指摘をすれば よいか』を考えるために音声を聴きこんでしまうところにある。そのため、その時 の応対他心理状況を理解せず、重箱の隅をつつくような指摘が一方的に始まってし まうことが、オペレーターとフィードバック担当の関係性にも影響を与えている。
『事前にきかないで、フィードバックなんてできないよー』
『聴かなきゃ、どんな点を指摘すればよいかわかんないー』
そういった不安の声も聞こえてくるが、『音声を聴かない』モニタリング方法も、 下記ポイントを抑えれば簡単にできます。
●河口流『音声を聴かない』モニタリング&フィードバックのポイント
1.自ら考える
音声はその場で自然体で聴き、それそれの方が自分で感じたことを話してもらい、 実施者も指導する側も同じ立場で考える。
2.傾聴力を高める
人の感じたこと聴くことにより感じたことが、より鮮明になる
3.クオリティレベルを理解
音声を聴き、クオリティーレベルを付けてもらい、なぜそうなのかを考えることに より、自分で考える力を身につけこれから目標、課題が明確になる
これらのポイントをまとめた記事が、『コンタクトセンター・マネジメント』10月号に掲載されます。
●『コンタクトセンター・マネジメント』
http://www.atmarkccm.com/publication/post507.html
10月号、9月25日発行です。
■今後の連載記事について
第6回まで河口の連載は続きます。
テーマは実際のコンサルティングに基づいた、クオリティーレベルの明確化、失敗しないモニタリング&フィードバックなど。
【本件に関するお問い合わせ先】
ヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社
電話番号:03-5835-0511
メール:info@human-cc.co.jp
担当 松原
《関連URL》
http://www.atmarkccm.com/
http://www.human-cc.co.jp/
●M&Fを失敗させる最大の原因
コールセンター内で、フィードバックする担当者が、『事前にどんな指摘をすれば よいか』を考えるために音声を聴きこんでしまうところにある。そのため、その時 の応対他心理状況を理解せず、重箱の隅をつつくような指摘が一方的に始まってし まうことが、オペレーターとフィードバック担当の関係性にも影響を与えている。
『事前にきかないで、フィードバックなんてできないよー』
『聴かなきゃ、どんな点を指摘すればよいかわかんないー』
そういった不安の声も聞こえてくるが、『音声を聴かない』モニタリング方法も、 下記ポイントを抑えれば簡単にできます。
●河口流『音声を聴かない』モニタリング&フィードバックのポイント
1.自ら考える
音声はその場で自然体で聴き、それそれの方が自分で感じたことを話してもらい、 実施者も指導する側も同じ立場で考える。
2.傾聴力を高める
人の感じたこと聴くことにより感じたことが、より鮮明になる
3.クオリティレベルを理解
音声を聴き、クオリティーレベルを付けてもらい、なぜそうなのかを考えることに より、自分で考える力を身につけこれから目標、課題が明確になる
これらのポイントをまとめた記事が、『コンタクトセンター・マネジメント』10月号に掲載されます。
●『コンタクトセンター・マネジメント』
http://www.atmarkccm.com/publication/post507.html
10月号、9月25日発行です。
■今後の連載記事について
第6回まで河口の連載は続きます。
テーマは実際のコンサルティングに基づいた、クオリティーレベルの明確化、失敗しないモニタリング&フィードバックなど。
【本件に関するお問い合わせ先】
ヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社
電話番号:03-5835-0511
メール:info@human-cc.co.jp
担当 松原
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