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会社を自慢できる人は約8割!理想の新入社員は 小池徹平 ベッキー OLの仕事、会社に関する意識調査の結果発表調査

会社を自慢できる人は約8割!理想の新入社員は 小池徹平 ベッキー OLの仕事、会社に関する意識調査の結果発表調査(働く女性のための情報紙シティリビング)
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会社を自慢できる人は約8割!理想の新入社員は小池徹平 ベッキー 
OLの仕事、会社に関する調査結果発表。
[シティリビング OLマーケットレポート]http://cityliving.jp/  
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OLのためのフリーペーパー「シティリビング」では、毎月F1層を中心とした
OLマーケットの調査データをリリース。今月は、OLの仕事や会社に対しての
意識を調査してみました

詳細はこちらでご確認いただけます。
http://www.citywave.com/ml/olm/100414/PR/

■調査概要
調査期間:2010年3月
調査方法:シティリビングホームページ 「Citywave」メール会員に対する
WEBアンケート
集計数:459人(不明・非該当のぞく)
平均年齢:32.8歳

Q1. 勤めている会社に自慢できるところはありますか
Q2. 会社に対する満足度は?
Q3. あなたの仕事に対する満足度は?
Q4. 仕事とプライベートのバランスは?
Q5. 結婚後も働きつづけたいですか
Q6. 勤務中に眠くなったことはありますか
Q7. 転職したいと思ったことはありますか(その理由)
Q8. 自分のスキルアップのために月いくら使いますか
Q9. 受けてみたい研修は?
Q10. 一緒に働きたい新入社員のタイプは?
Q11. 理想の新入社員は?

【サマリー】

【Q1】 勤めている会社に自慢できるところはありますか

「ある」77.5%、「ない」22.5%。自分の会社に自慢できる点があると答えた
人が8割!社会人歴とクロスさせてみると、「ある」と答えた人は「1〜5年」
が最も多く92.9%でした。

【Q2】会社に対する満足度は?(100点満点)

平均は64.1点。会社に対する満足度は、まあまあ高いと言えます。
社会人歴とクロスさせてみると、満足度50〜100%と答えた人が
最も多いのは「1〜5年」でした。

【Q3】 あなたの仕事に対する満足度は?

仕事に対する満足度は、平均64.3点。
ボリュームゾーンは「66〜80点」43.0%と、全体的に高い結果に。

【Q4】 仕事とプライベートのバランスは?

プライベートの割合が51.0%と、仕事の割合を僅差で上回りました。
仕事・プライベート共に「41〜50%」と答えた人が27.2%。
そこを皮切りにプライベートの割合が高くなっています。
ちなみに「100%仕事!」と答えた人は9.8%も!

【Q5】結婚後も働き続けたいですか

「働き続けたい」46.4%、「働きたくない」13.7%。
働きつづけたいという人が半数近くいるという結果に。


【Q6】勤務中に眠くなったことはありますか

勤務中に眠くなったことがある人が93.7%。業務中の睡魔の闘いは
多くの人が経験しているようです。

【Q7】転職したいと思ったことはありますか

「ある」と答えた人は80.3%。
最も多いのは、社会人歴15〜17年のゾーンで82.6%。
しかしそのゾーンを越えると、転職意向はぐんと減って71.7%まで
下がっています。

【Q8】自分のスキルアップのために月いくら使いますか

平均金額は8,985円。1万円以下の人が目立ちます

【Q9】受けてみたい会社での社員研修は?

現在自分の業務に関することでの「スキルアップ」を希望する人が多数みられました。
次いで、「語学」「マナー」と続きます。

【Q10】一緒に働きたい新入社員のタイプは?

理想の新入社員のタイプは、「素直」56.0%、「礼儀正しい」49.9%、
「報告・連絡・相談ができる」49.7%となりました。
とにかく指導する側からみると、「素直」さが大切ということでしょうか。


【Q11】 理想の新入社員をタレントで言うと?
【小池徹平】【櫻井翔】【ベッキー】【上戸彩】

こちらのキーワードは男女共に、「素直」「明るい」「かわいい」
「爽やか」。やはり素直さは理想の新入社員には欠かせない要素のようです。

<まとめ>
今回のアンケートでは会社や仕事に対して満足度が高い人が多くいました。

自慢できる内容は、会社の立地から給与までさまざまですが特に、
社会人歴が浅い「1〜5年」ゾーンの満足度の高さが目立ちます。

仕事とプライベートのバランスは?という問いには「仕事」49.0%、
「プライベート」51.0%と意外にも僅差の結果に。
一般事務で割りと残業が少ないOL層でも、意外にも半数近くの人が
仕事に重きを置いていることが分かります。

勤務中に睡魔に襲われたことがある人は93.6%。ほとんどの人が
襲われたことのあるオフィスでの睡魔。対策として多く見られたのは、
身体を動かすか、寝るというもの。眠気対策グッズの訴求もOLニーズが
ありそうです。

転職意向は80.3%ものOLが抱いています。最も数値が高かったのは
社会人歴「15〜17年」のゾーン。このゾーンまでは転職意向は伸び続け、
社会人歴「18年以上」になるととたんに転職意向は下がります。

転職は、特に「仕事がつまらないと感じたとき」に思うようです。
その「つまらなさ」が噴出するのが社会人歴「6〜8年」ゾーンなのか、
このゾーンでの数値が高くなりました。いわゆる“中堅”ゾーンこそが、
「仕事がルーティン化している」、「自分の裁量でやらせてもらえない」など
仕事に対して「つまらない」という感情を抱きやすいという結果になりました。

会社が費用を負担する、社員研修に関しては特に希望した人は全体の1/3程度。
(FA回答率)割と現状に満足している人が多いことがわかります。
その中でも受けてみたい会社での社員研修は「スキルアップ」がトップ。
受けるなら今の業務に即活かせる研修を受けたいようです。

理想の新入社員に必要な要素は、「素直」「礼儀正しい」
「報告・連絡・相談ができる」。
タレントで言うと、櫻井翔(嵐)や佐藤隆太などドラマでの役が
色濃く反映されている結果が目立ちます。OLはテレビドラマを
観ている層であるとも言えそうです。

社会人歴の長さによって仕事に対する満足度や転職意向など
捉え方の変化がよく見えてきた今回のレポート。お気楽そうに見えるOLも、
意外にも仕事とプライベートの割合はほぼ半々であったり、
結婚後も働き続けたいと感じていたりと真面目な面が沢山見えました。

今月から新年度がスタート。
今年もOLの実態を身近なテーマでお届けするOLマーケットレポートを
よろしくお願いいたします。

詳細はこちらでご確認いただけます。
http://www.citywave.com/ml/olm/100414/PR/

【報道関係各位のお問合せ先】
サンケイリビング新聞社 シティ企画部
(担当:西本 city8@sankeiliving.co.jp)
TEL:03-6703-4410 FAX:03-3261-7182

※データ引用の場合は上記連絡先までご一報ください。
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