均等・両立推進企業表彰(ファミリー・フレンドリー企業部門)受賞のお知らせ
アイエスエフネットは、仕事と育児 ・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択で きるような取組を推進している企業として、平成23年度「均等・両立推進企業 (ファミリー・フレンドリー企業部門)」の東京労働局長奨励賞を受賞いたしまし たことをお知らせします。
アイエスエフネット(本社:東京都港区、代表取締役:渡邉幸義)は、仕事と育児 ・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択で きるような取組を推進している企業として、平成23年度「均等・両立推進企業 (ファミリー・フレンドリー企業部門)」の東京労働局長奨励賞を受賞いたしまし たことをお知らせします。
■賞の概要
名 称:平成23年度 均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門
「東京労働局長奨励賞」
主 催:厚生労働省
■均等・両立推進企業表彰とは
「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」又は「仕事と育児・介護 との両立支援のための取組」において模範的な活動をする企業を表彰し、社会に知 らせるこで職場環境の整備の促進を目指すもので、平成11年より実施されております。
■評価いただいた当社の取り組み内容概要
<育児支援制度>
・育休中のフォロー体制の確立や復職支援、育休明け社員の所属部署配慮
・育児休業・・・3年まで取得可能
・育児休業有給・・・5日間
・看護休暇有給・・・年間5日間
・子ども行事休暇有給・・・年間2日間
・保育園提携
<ワークライフバランスの推進>
・ショート正社員などライフスタイルに応じた契約形態変更
・在宅勤務推進
<その他>
・女性が働く上での問題点収集や新制度企画、次世代育成法企業行動計画対応等の ため専門部署「ウィメンズカウンシル」を設立
・育児休業中の社員も含め、女性社員の集まる「ほっとサロン」を半年に1回程度 開催し、勉強会やコミュニケーションを深める機会としている
・管理職立候補制度
この選出に恥じぬよう、アイエスエフネットでは今後も、社員のワークライフバラ ンスの更なる向上と、多様な働き方を支援することで、当社の大義であるE&E (Eco & Employment)の更なる推進をして参ります。
--------------------------------------------------------
■問合せ先■
株式会社アイエスエフネット 広報戦略本部
住所:港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8階
電話:03-5786-2410 FAX:03-5786-2309
Mail:info@isfnet.com
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当ホームページに掲載されている全ての画像データ、文章等の無断転写掲載を禁じます。
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名 称:平成23年度 均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門
「東京労働局長奨励賞」
主 催:厚生労働省
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「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」又は「仕事と育児・介護 との両立支援のための取組」において模範的な活動をする企業を表彰し、社会に知 らせるこで職場環境の整備の促進を目指すもので、平成11年より実施されております。
■評価いただいた当社の取り組み内容概要
<育児支援制度>
・育休中のフォロー体制の確立や復職支援、育休明け社員の所属部署配慮
・育児休業・・・3年まで取得可能
・育児休業有給・・・5日間
・看護休暇有給・・・年間5日間
・子ども行事休暇有給・・・年間2日間
・保育園提携
<ワークライフバランスの推進>
・ショート正社員などライフスタイルに応じた契約形態変更
・在宅勤務推進
<その他>
・女性が働く上での問題点収集や新制度企画、次世代育成法企業行動計画対応等の ため専門部署「ウィメンズカウンシル」を設立
・育児休業中の社員も含め、女性社員の集まる「ほっとサロン」を半年に1回程度 開催し、勉強会やコミュニケーションを深める機会としている
・管理職立候補制度
この選出に恥じぬよう、アイエスエフネットでは今後も、社員のワークライフバラ ンスの更なる向上と、多様な働き方を支援することで、当社の大義であるE&E (Eco & Employment)の更なる推進をして参ります。
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株式会社アイエスエフネット 広報戦略本部
住所:港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8階
電話:03-5786-2410 FAX:03-5786-2309
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