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エン・ジャパン、CEO／COOの求人に特化した人材紹介サービス『エン 社長候補』、6月1日より開始。
[20/05/29]
提供元：@Press
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人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）はCEO／COOの求人に特化した人材紹介サービス『エン 社長候補』（ http://en-shachokoho.en-japan.com ）を、2020年6月1日（月）より開始いたします。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/214370/img_214370_1.png
『エン 社長候補』開設背景
高齢化が加速する日本において、経営者不足は深刻な問題です。2025年には、全国の企業オーナー245万人が年齢70歳を超えると言われています。さらに、昨今の経済環境は予測困難な状況に直面。VUCA（※）と表現されるように、デジタルシフトや産業構造の変化に早急に対応する必要があります。
一方、日本特有の制度や仕組み、組織都合により、高い能力を保有しているにも関わらず、発揮が難しい環境に置かれている方が多くいます。すでに経営を経験した方が、再度異なるキャリアにチャレンジできる機会も多くはありません。『エン 社長候補』では、イノベーションや事業成長を先導出来る方に経営を任せたい企業と、経営能力を保有している方のマッチングを支援します。
本サービスを通じて持続的に成長する企業経営の担い手を増やし、日本経済の向上に貢献してまいります。
（※）Volatility（変動）、Uncertainty（不確実）、Complexity（複雑）、Ambiguity（曖昧）の頭文字を合わせた造語。予測困難な状況に直面しているという時代認識を表す言葉。
『エン 社長候補』特長
1：CEO／COOに特化した人材紹介サービス
独自会員に加え、当社が保有する日本最大級の求職者データベースの中から、社長候補案件に関心をお持ちの方をご紹介。
2：採用〜入社１年後まで専門コンサルタントがサポート
選考から入社までの採用支援にとどまらず、入社された方にコンサルタントが入社後最低1年間はフォロー面談を実施。定着はもちろんのこと、期待した活躍の実現に向けフォローします。
▼本サービス利用に関するお問い合わせは、下記問い合わせフォームからお願いいたします。
https://en-shachokoho.en-japan.com/contact/
==============================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当：大原、松田、清水、西春
TEL：03-3342-6590 FAX：03-3347-8525
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名：エン・ジャパン株式会社
URL：https://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
エン転職：https://employment.en-japan.com/
エンエージェント： https://enagent.com/
ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/
AMBI：https://en-ambi.com/
エン派遣：https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/
エンバイト：https://hb.en-japan.com/
女の求人マート：https://womanmart.jp/
【入社活躍支援サービス】
エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard：https://on-board.io/
【適性検査・適性診断】
3Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/
【利用企業数国内No.1の求人支援ツール】
engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/
【情報サイト】
カイシャの評判：https://en-hyouban.com/
キャリアハック：http://careerhack.en-japan.com/
人事のミカタ：https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典：https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
スマート業界地図：https://en-hyouban.com/smartmap/
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画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/214370/img_214370_1.png
『エン 社長候補』開設背景
高齢化が加速する日本において、経営者不足は深刻な問題です。2025年には、全国の企業オーナー245万人が年齢70歳を超えると言われています。さらに、昨今の経済環境は予測困難な状況に直面。VUCA（※）と表現されるように、デジタルシフトや産業構造の変化に早急に対応する必要があります。
一方、日本特有の制度や仕組み、組織都合により、高い能力を保有しているにも関わらず、発揮が難しい環境に置かれている方が多くいます。すでに経営を経験した方が、再度異なるキャリアにチャレンジできる機会も多くはありません。『エン 社長候補』では、イノベーションや事業成長を先導出来る方に経営を任せたい企業と、経営能力を保有している方のマッチングを支援します。
本サービスを通じて持続的に成長する企業経営の担い手を増やし、日本経済の向上に貢献してまいります。
（※）Volatility（変動）、Uncertainty（不確実）、Complexity（複雑）、Ambiguity（曖昧）の頭文字を合わせた造語。予測困難な状況に直面しているという時代認識を表す言葉。
『エン 社長候補』特長
1：CEO／COOに特化した人材紹介サービス
独自会員に加え、当社が保有する日本最大級の求職者データベースの中から、社長候補案件に関心をお持ちの方をご紹介。
2：採用〜入社１年後まで専門コンサルタントがサポート
選考から入社までの採用支援にとどまらず、入社された方にコンサルタントが入社後最低1年間はフォロー面談を実施。定着はもちろんのこと、期待した活躍の実現に向けフォローします。
▼本サービス利用に関するお問い合わせは、下記問い合わせフォームからお願いいたします。
https://en-shachokoho.en-japan.com/contact/
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当：大原、松田、清水、西春
TEL：03-3342-6590 FAX：03-3347-8525
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名：エン・ジャパン株式会社
URL：https://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
エン転職：https://employment.en-japan.com/
エンエージェント： https://enagent.com/
ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/
AMBI：https://en-ambi.com/
エン派遣：https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/
エンバイト：https://hb.en-japan.com/
女の求人マート：https://womanmart.jp/
【入社活躍支援サービス】
エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard：https://on-board.io/
【適性検査・適性診断】
3Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/
【利用企業数国内No.1の求人支援ツール】
engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/
【情報サイト】
カイシャの評判：https://en-hyouban.com/
キャリアハック：http://careerhack.en-japan.com/
人事のミカタ：https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典：https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
スマート業界地図：https://en-hyouban.com/smartmap/
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