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株式会社Revision、採用サイトの見直しを検討する企業向けに情報設計レビュー相談を開始 秀英予備校の採用サイト制作の知見を活用
[26/10/10]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
職種紹介・社員の声・制度紹介・応募導線を整理した採用サイトの制作実績をもとに、採用サイトの情報の見せ方と導線の相談に対応
株式会社Revision（本社：栃木県宇都宮市、以下「Revision」）は、採用サイトの情報整理や見せ方、応募までの導線の見直しを検討している企業を対象に、期間限定で採用サイトに関する無料診断キャンペーンを実施します。
Revisionは、全国で学習塾を展開する株式会社秀英予備校の採用サイトにおいて、デザイン・コーディング・撮影を担当しました。
職種紹介、社員インタビュー、制度紹介、新卒・中途・アルバイト別の応募導線など、情報量の多い採用サイトの制作で培った知見を、本キャンペーンを通じて広く提供します。
キャンペーン概要
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/186996/table/2_1_5fa352567bed7b4ebb971d3dd76498a9.jpg?v=202610102315 ]
キャンペーン実施・相談対応強化の背景
採用サイトには、職種や仕事内容、社員の声、制度、募集要項、エントリーなど、掲載すべき情報が多岐にわたります。
さらに新卒・中途・アルバイトなど応募者の層が分かれる場合、情報が増えるほど全体の構成が複雑になり、見る人が知りたい情報へたどり着きにくくなることがあります。
Revisionは、Web制作の一領域として採用サイトの制作を手掛けています。今回、株式会社秀英予備校の採用サイトで、デザイン・コーディング・撮影を担当しました。
同サイトは、9つの職種、9名の社員インタビュー、制度紹介、新卒・中途・アルバイト別のエントリー導線など、多くのコンテンツを備えた採用サイトです。
こうした情報量の多い採用サイトの制作で得た知見を、同様に採用情報の整理や見せ方に向き合う企業にも役立てていただきたいと考え、採用サイトの情報設計をテーマとしたレビュー相談キャンペーンを実施します。
制作実績｜株式会社秀英予備校の採用サイトを制作
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/186996/2/186996-2-21c1a0c540ed4eaffbc6c41e1ee14a4a-1200x751.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社秀英予備校は、1977年に静岡市で創業し、東京証券取引所スタンダード市場に上場する学習塾運営企業です。
小学生から高校生までの学習指導・進学指導を中心に、映像授業の配信や学童保育「秀英KIDS」の運営など幅広い教育事業を展開し、全国10道県で232校舎（FC校を含む）を構えています。
Revisionが制作したのは、同社の新卒・キャリア採用に向けた採用サイトです。Revisionの担当は、制作実績ページに記載のとおり、デザイン、コーディング、撮影です。
公開されているサイトでは、集団教師や個別指導校舎運営者から、学童保育・幼児クラスの運営者、本社スタッフ（事務・教材作成・IT・広告宣伝）まで、さまざまな職種の情報を掲載。
仕事内容、会社紹介、社員インタビュー、働く環境、募集要項といった採用に関する情報が、一つのサイトに整理されています。
サイト制作のポイント
サイトのナビゲーションは「仕事を知る」「秀英を知る」「人を知る」「働く環境を知る」「採用情報」で構成しています。
「教育業界って実際どうなの？」「この会社で長く働けるの？」といった、応募を検討する方が抱きやすい疑問に沿ってカテゴリを分け、仕事内容、会社の理解、働く人の声、制度、募集要項へと順に情報をたどれる設計としました。
集団教師（小中・高校）、個別指導校舎運営者、高校部運営スタッフ、学童保育・幼児クラス運営者、本社スタッフ（事務・教材作成・IT・広告宣伝）の9職種を、一覧から個別ページへ進める構成にしています。
各職種には「〜な方向け」というタグを添え、自分の関心や強みと職種を結び付けながら探せる見せ方としました。
授業を行う仕事に限らない、教育に関わる多様な役割を伝えることを意図しています。
新卒・中途の社員9名のインタビューに加え、新卒・中途それぞれのクロストーク、研修制度・キャリアパス、福利厚生・制度紹介のページを用意しています。
採用ページでは週休3日選択制度や時間単位有給休暇といった制度も紹介しており、「働きやすい環境」という言葉を抽象的なまま終わらせず、制度と実際に働く人の言葉の両面から具体的に伝えることを目指しました。
採用情報ページには、採用担当メッセージ、求める人物像、募集要項、「なぜ秀英なのか」、カムバック制度、よくある質問を整理して掲載しています。
ナビゲーションには「募集要項・エントリー」として新卒採用・中途採用・アルバイトの入口を設け、新着情報では会社説明会やインターンシップ、プレエントリーの案内も発信。
応募を検討する方が、自分に合った入口から次の行動へ進みやすい導線を意識しています。
キャンペーンで確認・相談できる内容
- 現在の採用サイトのナビゲーション・カテゴリ構成（情報の分類と探しやすさ）
- 職種紹介ページの構成と、仕事内容の見せ方
- 社員インタビューや制度紹介など、働くイメージを伝えるコンテンツの整理方法
- 新卒・中途・アルバイトなど、応募区分ごとの導線設計
- デザイン・写真撮影を含む、ビジュアル表現の方向性
- リニューアルや新規制作を行う際の優先順位の整理
キャンペーン対象企業
- 複数の職種・採用区分があり、採用サイト内の情報が整理しづらくなっている企業
- 新卒・中途・アルバイトなど、複数の応募者層に向けた情報発信を見直したい企業
- 職種や仕事内容を、採用サイト上で分かりやすく伝えたい企業
- 社員の声や制度紹介など、働く環境をWeb上で具体的に伝えたい企業
- 採用サイトの新規制作・リニューアルを検討している企業
- 採用に使う写真などのビジュアルも含めて、採用サイトを見直したい企業
制作実績概要
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/186996/table/2_2_5be06c34e7bb30599aea3238dc998fcd.jpg?v=202610102315 ]
Revisionの対応内容
- デザイン：トップページおよび下層ページのデザイン（PC・スマートフォン）
- コーディング：デザインをもとにしたサイトの実装
- 撮影：採用サイトで使用するビジュアルの撮影
今後について
本キャンペーンは、採用サイトの制作で得た知見を、採用情報の整理や応募導線の見直しに向き合う企業へ提供することを目的としています。
Revisionは、採用サイトをはじめとするWeb制作の相談を受け付けており、制作から公開後の改善まで、状況に応じた支援に対応しています。
今後も、採用サイトの情報設計やビジュアル表現、導線づくりに関するご相談に丁寧に向き合い、企業の採用活動を支えるサイトづくりを支援してまいります。
採用サイト制作について
株式会社Revisionは、企業の採用課題に向き合った採用サイト制作に強いWebマーケティング会社です。
求める人物像の整理から構成設計、ライティング、ビジュアル制作、CMS構築までを一貫して手掛け、1,000件以上のWeb制作実績で培った知見をもとに、応募導線の改善や公開後の運用改善まで伴走支援します。
採用ブランディングを踏まえた採用サイトを依頼できる制作会社として、中小企業から成長企業まで幅広く活用されています。
採用サイト制作サービス
株式会社Revisionについて
2019年に栃木県宇都宮市で創業したWeb制作・Webマーケティング会社。
宇都宮本社と東京オフィスを拠点に、1,000件以上の制作実績をもとに、コーポレート・サービス・採用・ECサイト・LPなどの「Web制作」、調査分析から施策実行まで一気通貫で支援する「SEO／MEO」、リスティング・ディスプレイ・SNSに対応する「広告運用」、Instagram・LINE・X・TikTokなどの「SNS運用」、プレスリリース配信を含む「PR」、「動画制作」、月額制Webマーケティング支援「mottoo」などを展開し、制作から運用改善まで伴走支援しています。
- 採用課題に向き合い応募導線まで設計する「採用サイト制作」（https://re-v.co.jp/recruit-production/）
- 調査分析から戦略立案・施策実行・効果測定まで一気通貫の「SEO（検索エンジン最適化）」（https://re-v.co.jp/seo/）
- 口コミ・投稿運用や競合・エリア分析に対応する「MEO（マップエンジン最適化）」（https://re-v.co.jp/service/meo）
- 分析と改善提案、競合分析、コンテンツ最適化まで支援する「Webコンサルティング」（https://re-v.co.jp/service/web-consulting）
- リスティング・ディスプレイ・SNS広告・動画広告まで横断対応する「広告運用」（https://re-v.co.jp/service/advertisement）
- Instagram・LINE・YouTube・TikTok・X・Facebookに対応する「SNS運用」（https://re-v.co.jp/instagram/）
- 企画立案からプレスリリース作成・配信、メディアアプローチまで支援する「PR」（https://re-v.co.jp/service/pr）
- プロモーション・採用・教育研修まで幅広く対応する「動画制作」（https://re-v.co.jp/movie/）
- 月額制でWebマーケティングを継続支援する「mottoo（モットー）」（https://re-v.co.jp/mottoo/）
- Instagram運用代行サービス「MyCrew（マイクルー）」（https://re-v.co.jp/mycrew/）
- LINE公式アカウント運用代行サービス「LPRO（エルプロ）」（https://re-v.co.jp/lpro/）
株式会社Revision（本社：栃木県宇都宮市、以下「Revision」）は、採用サイトの情報整理や見せ方、応募までの導線の見直しを検討している企業を対象に、期間限定で採用サイトに関する無料診断キャンペーンを実施します。
Revisionは、全国で学習塾を展開する株式会社秀英予備校の採用サイトにおいて、デザイン・コーディング・撮影を担当しました。
職種紹介、社員インタビュー、制度紹介、新卒・中途・アルバイト別の応募導線など、情報量の多い採用サイトの制作で培った知見を、本キャンペーンを通じて広く提供します。
キャンペーン概要
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/186996/table/2_1_5fa352567bed7b4ebb971d3dd76498a9.jpg?v=202610102315 ]
キャンペーン実施・相談対応強化の背景
採用サイトには、職種や仕事内容、社員の声、制度、募集要項、エントリーなど、掲載すべき情報が多岐にわたります。
さらに新卒・中途・アルバイトなど応募者の層が分かれる場合、情報が増えるほど全体の構成が複雑になり、見る人が知りたい情報へたどり着きにくくなることがあります。
Revisionは、Web制作の一領域として採用サイトの制作を手掛けています。今回、株式会社秀英予備校の採用サイトで、デザイン・コーディング・撮影を担当しました。
同サイトは、9つの職種、9名の社員インタビュー、制度紹介、新卒・中途・アルバイト別のエントリー導線など、多くのコンテンツを備えた採用サイトです。
こうした情報量の多い採用サイトの制作で得た知見を、同様に採用情報の整理や見せ方に向き合う企業にも役立てていただきたいと考え、採用サイトの情報設計をテーマとしたレビュー相談キャンペーンを実施します。
制作実績｜株式会社秀英予備校の採用サイトを制作
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/186996/2/186996-2-21c1a0c540ed4eaffbc6c41e1ee14a4a-1200x751.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社秀英予備校は、1977年に静岡市で創業し、東京証券取引所スタンダード市場に上場する学習塾運営企業です。
小学生から高校生までの学習指導・進学指導を中心に、映像授業の配信や学童保育「秀英KIDS」の運営など幅広い教育事業を展開し、全国10道県で232校舎（FC校を含む）を構えています。
Revisionが制作したのは、同社の新卒・キャリア採用に向けた採用サイトです。Revisionの担当は、制作実績ページに記載のとおり、デザイン、コーディング、撮影です。
公開されているサイトでは、集団教師や個別指導校舎運営者から、学童保育・幼児クラスの運営者、本社スタッフ（事務・教材作成・IT・広告宣伝）まで、さまざまな職種の情報を掲載。
仕事内容、会社紹介、社員インタビュー、働く環境、募集要項といった採用に関する情報が、一つのサイトに整理されています。
サイト制作のポイント
1. 「知る」を軸に、見たい情報へ迷わずたどり着ける情報設計
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/186996/2/186996-2-f084e329701d26883da55215e731602c-1166x76.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]サイトのナビゲーションは「仕事を知る」「秀英を知る」「人を知る」「働く環境を知る」「採用情報」で構成しています。
「教育業界って実際どうなの？」「この会社で長く働けるの？」といった、応募を検討する方が抱きやすい疑問に沿ってカテゴリを分け、仕事内容、会社の理解、働く人の声、制度、募集要項へと順に情報をたどれる設計としました。
2. 全9職種を一覧から個別ページへ紹介する「仕事を知る」
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/186996/2/186996-2-1a0b44405e78e1a925877a49a765ed33-1500x2412.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]集団教師（小中・高校）、個別指導校舎運営者、高校部運営スタッフ、学童保育・幼児クラス運営者、本社スタッフ（事務・教材作成・IT・広告宣伝）の9職種を、一覧から個別ページへ進める構成にしています。
各職種には「〜な方向け」というタグを添え、自分の関心や強みと職種を結び付けながら探せる見せ方としました。
授業を行う仕事に限らない、教育に関わる多様な役割を伝えることを意図しています。
3. 社員インタビューや制度紹介で「働くイメージ」を具体化
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/186996/2/186996-2-7e3fbb2857b72324a009f5c785699e71-1600x2007.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]新卒・中途の社員9名のインタビューに加え、新卒・中途それぞれのクロストーク、研修制度・キャリアパス、福利厚生・制度紹介のページを用意しています。
採用ページでは週休3日選択制度や時間単位有給休暇といった制度も紹介しており、「働きやすい環境」という言葉を抽象的なまま終わらせず、制度と実際に働く人の言葉の両面から具体的に伝えることを目指しました。
4. 新卒・中途・アルバイト、それぞれの入口を明確にした応募導線
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/186996/2/186996-2-6fecac323b23695e224dbeae745390ed-1596x2213.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]採用情報ページには、採用担当メッセージ、求める人物像、募集要項、「なぜ秀英なのか」、カムバック制度、よくある質問を整理して掲載しています。
ナビゲーションには「募集要項・エントリー」として新卒採用・中途採用・アルバイトの入口を設け、新着情報では会社説明会やインターンシップ、プレエントリーの案内も発信。
応募を検討する方が、自分に合った入口から次の行動へ進みやすい導線を意識しています。
キャンペーンで確認・相談できる内容
- 現在の採用サイトのナビゲーション・カテゴリ構成（情報の分類と探しやすさ）
- 職種紹介ページの構成と、仕事内容の見せ方
- 社員インタビューや制度紹介など、働くイメージを伝えるコンテンツの整理方法
- 新卒・中途・アルバイトなど、応募区分ごとの導線設計
- デザイン・写真撮影を含む、ビジュアル表現の方向性
- リニューアルや新規制作を行う際の優先順位の整理
キャンペーン対象企業
- 複数の職種・採用区分があり、採用サイト内の情報が整理しづらくなっている企業
- 新卒・中途・アルバイトなど、複数の応募者層に向けた情報発信を見直したい企業
- 職種や仕事内容を、採用サイト上で分かりやすく伝えたい企業
- 社員の声や制度紹介など、働く環境をWeb上で具体的に伝えたい企業
- 採用サイトの新規制作・リニューアルを検討している企業
- 採用に使う写真などのビジュアルも含めて、採用サイトを見直したい企業
制作実績概要
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/186996/table/2_2_5be06c34e7bb30599aea3238dc998fcd.jpg?v=202610102315 ]
Revisionの対応内容
- デザイン：トップページおよび下層ページのデザイン（PC・スマートフォン）
- コーディング：デザインをもとにしたサイトの実装
- 撮影：採用サイトで使用するビジュアルの撮影
今後について
本キャンペーンは、採用サイトの制作で得た知見を、採用情報の整理や応募導線の見直しに向き合う企業へ提供することを目的としています。
Revisionは、採用サイトをはじめとするWeb制作の相談を受け付けており、制作から公開後の改善まで、状況に応じた支援に対応しています。
今後も、採用サイトの情報設計やビジュアル表現、導線づくりに関するご相談に丁寧に向き合い、企業の採用活動を支えるサイトづくりを支援してまいります。
採用サイト制作について
株式会社Revisionは、企業の採用課題に向き合った採用サイト制作に強いWebマーケティング会社です。
求める人物像の整理から構成設計、ライティング、ビジュアル制作、CMS構築までを一貫して手掛け、1,000件以上のWeb制作実績で培った知見をもとに、応募導線の改善や公開後の運用改善まで伴走支援します。
採用ブランディングを踏まえた採用サイトを依頼できる制作会社として、中小企業から成長企業まで幅広く活用されています。
採用サイト制作サービス
株式会社Revisionについて
2019年に栃木県宇都宮市で創業したWeb制作・Webマーケティング会社。
宇都宮本社と東京オフィスを拠点に、1,000件以上の制作実績をもとに、コーポレート・サービス・採用・ECサイト・LPなどの「Web制作」、調査分析から施策実行まで一気通貫で支援する「SEO／MEO」、リスティング・ディスプレイ・SNSに対応する「広告運用」、Instagram・LINE・X・TikTokなどの「SNS運用」、プレスリリース配信を含む「PR」、「動画制作」、月額制Webマーケティング支援「mottoo」などを展開し、制作から運用改善まで伴走支援しています。
会社概要
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/186996/table/2_3_092f60776c065aece56012642ca874e7.jpg?v=202610102315 ]サービス一覧
- コーポレートサイト・サービスサイト・ECサイト・メディアサイト・LPまでビジネス課題の解決を起点に対応する「Web制作」（https://re-v.co.jp/web/）- 採用課題に向き合い応募導線まで設計する「採用サイト制作」（https://re-v.co.jp/recruit-production/）
- 調査分析から戦略立案・施策実行・効果測定まで一気通貫の「SEO（検索エンジン最適化）」（https://re-v.co.jp/seo/）
- 口コミ・投稿運用や競合・エリア分析に対応する「MEO（マップエンジン最適化）」（https://re-v.co.jp/service/meo）
- 分析と改善提案、競合分析、コンテンツ最適化まで支援する「Webコンサルティング」（https://re-v.co.jp/service/web-consulting）
- リスティング・ディスプレイ・SNS広告・動画広告まで横断対応する「広告運用」（https://re-v.co.jp/service/advertisement）
- Instagram・LINE・YouTube・TikTok・X・Facebookに対応する「SNS運用」（https://re-v.co.jp/instagram/）
- 企画立案からプレスリリース作成・配信、メディアアプローチまで支援する「PR」（https://re-v.co.jp/service/pr）
- プロモーション・採用・教育研修まで幅広く対応する「動画制作」（https://re-v.co.jp/movie/）
- 月額制でWebマーケティングを継続支援する「mottoo（モットー）」（https://re-v.co.jp/mottoo/）
- Instagram運用代行サービス「MyCrew（マイクルー）」（https://re-v.co.jp/mycrew/）
- LINE公式アカウント運用代行サービス「LPRO（エルプロ）」（https://re-v.co.jp/lpro/）
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