【広告なし、口コミのみで2ヶ月10社導入】人材紹介会社特化の着座まで代行サービス「採用くん」正式始動
[26/03/01]
提供元:PRTIMES
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【面談には困らない】人材紹介会社向け集客代行正式ローンチ
株式会社YORISOI(本社:東京都新宿区、代表取締役:竹原甲斐斗)は、有料職業紹介事業者向けの運用代行サービス「採用くん」を正式リリースしたことをお知らせいたします。
「採用くん」は、有料職業紹介会社様に特化した運用代行サービスです。月額11万円〜22万円(税別)の固定制で、集客設計から媒体運用、応募対応、面談設定、数値改善までを一気通貫で支援。紹介会社様が面談・マッチング・クロージングに集中できる環境を整えます。
・アポイント送客を購入する
・広告代理店に運用を委ねる
という形で集客を行っています。
しかし実際には、
・応募は来るが面談につながらない
・どの媒体が機能しているのか分からない
・改善の打ち手が言語化できない
・広告費だけが増えていく
といった課題が発生しています。
その結果、CAが本来やるべき求職者支援よりも、応募対応や追客に時間を取られているケースも少なくありません。
「採用くん」は、こうした状態を整理し、再現性のある運用体制をつくることを目的としています。
支援の中では、
・応募単価の改善
・面談設定率の安定
・媒体ごとの面談単価の可視化
・CAの対応時間削減
といった変化が生まれています。
属人的になりがちな集客業務を、数字ベースで管理できる状態へと移行させています。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/6/175265-6-1b35a301637db309c03b15bd55fcddfc-3640x2014.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社YORISOI会社概要書_2026ver.より抜粋
月額11万円〜22万円(税別)で、
・求人原稿の設計/改善
・媒体選定/広告運用
・応募者対応
・面談設定
・数値共有/改善提案
まで対応します。
成果報酬型ではないため、面談数が伸びても費用が膨らむことはありません。
2)KPIは「応募数」ではなく「面談数」
応募数ではなく、
・応募〜面談化率
・媒体別面談単価
・反応率の高い訴求軸
などを指標に運用します。
「応募が増えた」で終わらせない設計です。
3)丸投げで終わらせない支援
運用の中で、
・どの求人ワードが反応したのか
・どの訴求軸で面談率が上がったのか
・どの対応スピードで歩留まりが改善したのか
といった具体的なデータを共有します。
そのため、仮に運用を停止した場合でも、「何が当たっていたのか」は社内に残ります。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/6/175265-6-483a6453ba890ae4d18a8e624b3834cd-1740x1062.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
採用市場レポート機能によりより効果的な集客を可能に
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/6/175265-6-9f88aec818347b6507c3847098db3e02-1730x1218.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
SEOキーワードや特定年代の検索ワード逆算で記事作成
アポを買い続けるモデルでも、代理店に依存するモデルでもない、新たな選択肢として業界に定着するサービスを目指します。
所在地:東京都新宿区(詳細住所は公式サイトをご参照ください)
代表者:竹原甲斐斗
事業内容:BtoB集客支援/メディア運営
URL:https://yorisoi-hr.com/
お問い合わせ先
株式会社YORISOI
広報担当 桜木美津子
E-mail:info@yorisoi-hr.com
https://lin.ee/nK079X9
株式会社YORISOI(本社:東京都新宿区、代表取締役:竹原甲斐斗)は、有料職業紹介事業者向けの運用代行サービス「採用くん」を正式リリースしたことをお知らせいたします。
「採用くん」は、有料職業紹介会社様に特化した運用代行サービスです。月額11万円〜22万円(税別)の固定制で、集客設計から媒体運用、応募対応、面談設定、数値改善までを一気通貫で支援。紹介会社様が面談・マッチング・クロージングに集中できる環境を整えます。
■ローンチ背景
現在、多くの人材紹介会社は・アポイント送客を購入する
・広告代理店に運用を委ねる
という形で集客を行っています。
しかし実際には、
・応募は来るが面談につながらない
・どの媒体が機能しているのか分からない
・改善の打ち手が言語化できない
・広告費だけが増えていく
といった課題が発生しています。
その結果、CAが本来やるべき求職者支援よりも、応募対応や追客に時間を取られているケースも少なくありません。
「採用くん」は、こうした状態を整理し、再現性のある運用体制をつくることを目的としています。
■ローンチからの実績
広告を大きく打つことなく、紹介・口コミを中心に導入が拡大。プレローンチから約2ヶ月で10社を超える有料職業紹介会社様に導入いただいています。支援の中では、
・応募単価の改善
・面談設定率の安定
・媒体ごとの面談単価の可視化
・CAの対応時間削減
といった変化が生まれています。
属人的になりがちな集客業務を、数字ベースで管理できる状態へと移行させています。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/6/175265-6-1b35a301637db309c03b15bd55fcddfc-3640x2014.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社YORISOI会社概要書_2026ver.より抜粋
■サービスの特徴
1)月額固定でフルサポート月額11万円〜22万円(税別)で、
・求人原稿の設計/改善
・媒体選定/広告運用
・応募者対応
・面談設定
・数値共有/改善提案
まで対応します。
成果報酬型ではないため、面談数が伸びても費用が膨らむことはありません。
2)KPIは「応募数」ではなく「面談数」
応募数ではなく、
・応募〜面談化率
・媒体別面談単価
・反応率の高い訴求軸
などを指標に運用します。
「応募が増えた」で終わらせない設計です。
3)丸投げで終わらせない支援
運用の中で、
・どの求人ワードが反応したのか
・どの訴求軸で面談率が上がったのか
・どの対応スピードで歩留まりが改善したのか
といった具体的なデータを共有します。
そのため、仮に運用を停止した場合でも、「何が当たっていたのか」は社内に残ります。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/6/175265-6-483a6453ba890ae4d18a8e624b3834cd-1740x1062.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
採用市場レポート機能によりより効果的な集客を可能に
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/6/175265-6-9f88aec818347b6507c3847098db3e02-1730x1218.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
SEOキーワードや特定年代の検索ワード逆算で記事作成
■今後の展望
株式会社YORISOIは、有料職業紹介会社様が応募対応に追われる状態から抜け出し、マッチングとクロージングに集中できる体制を広げてまいります。アポを買い続けるモデルでも、代理店に依存するモデルでもない、新たな選択肢として業界に定着するサービスを目指します。
[会社概要]
会社名:株式会社YORISOI所在地:東京都新宿区(詳細住所は公式サイトをご参照ください)
代表者:竹原甲斐斗
事業内容:BtoB集客支援/メディア運営
URL:https://yorisoi-hr.com/
お問い合わせ先
株式会社YORISOI
広報担当 桜木美津子
E-mail:info@yorisoi-hr.com
https://lin.ee/nK079X9










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