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就活生からのエントリー数足りてますか?新卒採用担当者向けに「5分でわかるサジェスト対策術」ガイドブックを無料公開します!

新卒採用担当者が見落としがちなサジェスト。”企業の看板”を綺麗に整えてエントリー数爆伸びを狙おう

就職活動における企業選びでは、インターネット検索が利用されることが一般的になっています。就活生に自社を選んでもらうためには企業のブランディングがこれまで以上に重要になってきます。そこで、株式会社ソルフェリオーナ(所在地:東京都 代表取締役:菊地将)ではブランドイメージ向上に努める採用担当者様向けに資料を公開いたしました。新卒採用担当の皆様、必見です。

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◆お問い合わせはこちら◆
http://fuhyo-navi.com/download11/
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サジェスト機能とは

サジェストとは「予測変換」のことを指し、GoogleやYAHOO等、様々な検索エンジンに取り入れられています。
検索窓にキーワードを入力すると自動で下に表示される検索候補のことです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/57377/16/resize/d57377-16-427285-1.png ]

ネットで検索をする際には非常に便利な機能ですが、気を配らなければリスクにつながることもあります。



サジェストのリスク


サジェストにおけるリスクとは

企業名で検索した際に「株式会社〇〇 ブラック」「株式会社〇〇 パワハラ」などといったネガティブキーワードが表示されてしまうことです。

これらのキーワードを放置してしまうと

・消費者疎遠による売り上げの減少
・会社・サービスのブランドイメージのダウン
・内定辞退や連絡不通の増加
・銀行からの融資が受けられない
等といった機会損失につながる可能性があります。



サジェストの重要性



この状態を放置してしまうと普段の営業活動や採用活動が悪いイメージを拡散する活動になりかねません。ですので、ネガティブキーワードが発生した場合、被害が拡大する前に早期発見対策をする必要があります。

具体的な対策方法としては
・監視
普段から気を配って自社について検索をしなければ、自社に関する風評被害を見つけ出すことは非常に困難です。
ネット上を監視することで、ネガティブキーワードの発生を早期発見することができます。
・押し下げ
検索候補に表示されるネガティブキーワードの順位を検索候補外まで下げることをいいます。
しかし、一時的な対策ではあるので時間がたてばまた検索候補上位に表示されてしまうこともあります。
・削除
ネガティブキーワードそのものを削除してしまう方法です。削除してしまえば再発する可能性は極めて低く、安定して対策ができる方法です。しかし、専門的な知識が必要な対策方法であり、専門業者に依頼することが一般的です。
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◆お問い合わせはこちら◆
http://fuhyo-navi.com/download11/
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[画像2: https://prtimes.jp/i/57377/16/resize/d57377-16-367894-0.jpg ]





サービス提供一覧


・ネガティブキーワード、サイトの監視、削除
・逆SEO対策
・無料監視サービス「風評アラート」
・求人広告運用
・情報発信メディア運用
・外国人人材紹介

■会社概要
社名:株式会社ソルフェリオーナ
所在地:東京都港区芝大門1-3-6 KITAビル 3F
代表取締役:菊地 将
Mail:sales@solferiona.com
TEL:03-4405-5662
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